Établir une base inclusive : acquisition et rétention des talents dans le secteur des infrastructures et de la construction
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Cette table ronde a pour but de générer une conversation ouverte sur les défis et perspectives en matière d’acquisition et de rétention des talents dans le secteur de la construction et de l’ingénierie. Participez à une discussion unique avec des leaders de l’industrie, au cours de laquelle nous explorerons l’intersection entre les efforts d’inclusion et les pratiques de ressources humaines pour la communauté 2SLGBTQIA+ dans l’ensemble du secteur. Découvrez de nouvelles idées, partagez vos expériences et apprenez des stratégies pour lutter contre les obstacles à l’embauche et à la rétention de talents diversifiés dans ce secteur vital.
Objectifs d’apprentissage :
- Identifier les obstacles spécifiques auxquels se heurtent la communauté 2SLGBTQIA+ et d’autres groupes sous-représentés dans le secteur de la construction et de l’ingénierie.
- Connaître les meilleures pratiques et comprendre comment développer et mettre en œuvre des pratiques inclusives pour l’acquisition et la rétention des talents.
- Tirer parti de l’expérience d’autres leaders de l’industrie en ce qui concerne les stratégies efficaces pour relever les défis communs dans le secteur.