La micropédie des microagressions
Les microagressions sont des pensées, des propos et des interactions quotidiennes, souvent involontaires, qui sont le fruit de préjugés inconscients et qui causent du tort aux personnes qui les reçoivent. Tout le monde peut avoir des préjugés et les psychologues suggèrent que nous avons tous très probablement commis ou subi des microagressions.
La micropédie des microagressions permet de s’informer sur les différentes microagressions subies par les personnes et de désapprendre les comportements qui en sont la cause afin de créer des milieux de travail, des écoles et des interactions sociales plus inclusives. Grâce à un module de soumission par les utilisateurs, toute personne peut contribuer à l’élaboration de nouvelles entrées, afin que cette ressource devienne un outil solide et utile pour les individus et les organisations.
La recherche et le contenu ont été élaborés en collaboration avec la Black Business and Professional Association (BBPA), le Congrès canadien sur la diversité inclusive et l’équité en milieu de travail, Fierté au travail Canada et le Diversity Institute de l’Université métropolitaine de Toronto, en consultation avec des personnes ayant subi des microagressions. L’idée de Micropédie a été développée par l’agence torontoise Zulu Alpha Kilo, qui a conçu et mis au point l’outil en ligne.
Disponible seulement en anglais.
Lancé en 2021.
