ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
À la Société de transport de Montréal, nous maintenons notre engagement d’être un leader en matière de diversité et d’inclusion, et ce, afin d’être à l’image de notre clientèle. Cet engagement fait partie intégrante des priorités de l’organisation depuis près de 30 ans et est au cœur de notre plan stratégique organisationnel.
En 2012, la STM a réitéré son engagement en adoptant une
Déclaration en matière de diversité et d’inclusion dans laquelle cinq engagements ont été pris envers ses employés et sa clientèle. Dans la continuité de cette déclaration, un groupe de partage et de consultation LGBTQ+ a été mis sur pied en 2018 pour offrir un espace d’échanges et de réflexion pour renforcer et favoriser une culture inclusive.
VISION DE L'AVENIR
L’expertise et la diversité de ses équipes permettent à la STM de faire preuve d’innovation et de créativité face aux défis actuels et à venir, d’où l’importance d’offrir un milieu de travail inclusif et stimulant à ses employés. « Évoluer dans un milieu riche et diversifié » est d’ailleurs un des quatre piliers de la marque employeur. Chaque membre de l’organisation se positionne comme un leader en matière de diversité et est invité à poser des gestes pour favoriser un milieu de travail et une culture inclusifs.
