BDC
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
Pour BDC, la diversité n’est pas un programme, mais une façon de créer un milieu de travail extraordinaire pour tous. Nous favorisons un environnement caractérisé par une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée et jouons un rôle clé dans la promotion de la diversité au sein de l’organisation et des communautés locales. Le Comité d’action sur la diversité (CAD) de BDC, créé en 2003, agit comme catalyseur de la mise en place de nouvelles méthodes de renforcement de la diversité à BDC pour mieux refléter l’évolution du milieu des affaires du Canada. Les initiatives du CAD vont de la mise sur pied d’une formation sur la diversité et l’inclusion pour tous les employés à une participation à la Journée internationale contre l’homophobie et aux célébrations de la fierté gaie. BDC est heureuse d’affermir son engagement à l’égard de la diversité en devenant partenaire de Fierté au travail Canada.VISION DE L'AVENIR
BDC imagine un milieu de travail qui reflète le paysage culturel du Canada et la « richesse des différences », où la diversité suscite compréhension, inclusion, collaboration, innovation… et succès. BDC transforme cette vision en réalité; elle intègre la diversité et la sensibilisation dans tous les aspects de sa culture et fait en sorte que son approche vis-à-vis de ses employés et de ses clients soit large et inclusive.À titre de l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, nous croyons que les différences individuelles favorisent l’innovation, ajoutent de la valeur à nos services et mènent au succès. Je suis fier de travailler pour une organisation qui fait preuve d’ouverture et d’inclusion auprès de ses employés ou clients LGBT. Nous sommes ravis de nous associer à Fierté au travail Canada en vue de promouvoir la diversité au sein de notre organisation et de nos communautés.
Scot Speiser
président
Comité d’action sur la diversité