Offre d’emploi : Coordination aux programmes de leadership

Poste permanent, à temps plein

Organisation

Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien à but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site fierteautravail.ca.

Survol du poste

La coordination aux programmes de leadership fera partie intégrante des programmes de leadership de Fierté au travail Canada qui visent à former de personnes leaders bispirituelles et LGBTQ+ en milieu de travail. La personne titulaire du poste sera responsable de deux programmes de leadership : THRIVE, qui porte sur les compétences des gestionnaires, et FLOURISH, qui porte sur les leaders des groupes de ressources pour les employés (GRE).

Pour réussir dans ce rôle, la personne titulaire devra avoir de l’expérience avec les programmes de développement professionnel payants et avec les communautés marginalisées bispirituelles, trans et queer, puisqu’elle assurera également la direction des programmes de réseautage de Fierté au travail Canada qui rassemblent les personnes professionnelles bispirituelles et LGBTQ+, y compris les programmes conçus pour les genres marginalisés.

La coordination aux programmes de leadership devra favoriser la création d’espaces plus audacieux avec des membres de la communauté bispirituelle, trans et queer et des personnes professionnelles d’entreprises canadiennes, afin de favoriser le développement professionnel de toutes les personnes bispirituelles et LGBTQ+ en poste et en processus de recherche d’emploi.

Responsabilités

• Programmes de leadership
• • • Coordonner les programmes de leadership de Fierté au travail Canada, THRIVE et FLOURISH.
    • Assurer la recherche de personnes présentatrices, de la création de contenu et de la gestion des personnes participant au programme.
    • Évaluer et fournir des rapports sur chaque programme.
• Programmes de réseautage
• • • Coordonner les programmes de réseautage de Fierté au travail Canada, notamment Rendez Vous : discussions en ligne pour femmes LGBTQ2+ et personnes non binaires, Matrices : réseautage numérique pour personnes trans, non binaires et agenres, ainsi que d’autres événements de réseautage virtuels et en personne.
    • Fournir un soutien aux comités organisateurs bénévoles de Rendez Vous et Matrices.
    • Trouver des personnes présentatrices intéressantes.
• Soutien aux programmes
• • • Appuyer l’équipe des programmes dans la mise en œuvre des programmes éducatifs de Fierté au travail Canada.
    • Coordonner des événements, y compris des panels, des présentations, des événements de réseautage et des webinaires.
    • Élaborer des ressources et des documents relatifs à l’inclusion LGBTQ2+ en milieu de travail.

Compétences et expérience requises

• Un diplôme en inclusion et diversité, études sur la sexualité, études de genre, développement communautaire, administration des affaires, gestion de projet et/ou expérience professionnelle équivalente à l’éducation formelle.
• Expérience avérée de la coordination de projets ou de programmes.
• Expérience avérée de la gestion et de la facilitation d’événements.
• Expérience avérée dans le soutien au développement des capacités de leadership.
• Solides compétences interpersonnelles avec un haut degré de professionnalisme, de confiance et d’indépendance.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Connaissance de la technologie, doit être à l’aise avec la suite Google (Drive, Docs, Slides) et dans l’utilisation des plateformes de vidéoconférence (Zoom, Meet, etc.). Capacité à s’adapter et à apprendre de nouveaux logiciels.

Atouts souhaitables

• Maîtrise avérée du français.
• Expérience de travail avec les communautés bispirituelles et/ou LGBTQ+, en particulier les communautés de PANDC/BIPOC bispirituelles, queer et trans.
• Une bonne compréhension des questions de diversité, d’inclusion, d’équité et de droits de la personne.

Horaires et lieu de travail

Horaires à temps plein, du lundi au vendredi. Le poste requiert occasionnellement du travail le soir et la fin de semaine.

Les principaux bureaux de Fierté au travail Canada se trouvent à Tkaranto/Toronto, qui est le territoire du « bol à une seule cuillère ». C’est traditionnellement le lieu de résidence des Anishinaabe, des Hurons-Wendat, des Haudenosaunee et de la Première Nation des Mississaugas de la New Credit.

Les candidatures provenant de toutes les régions du Canada seront acceptées et examinées.

Rémunération et avantages sociaux

Le salaire initial pour ce poste se situe entre 40 000 $ et 50 000 $ par an. Les avantages sociaux comprennent trois semaines de vacances payées, une couverture dentaire et médicale qui inclut des soins d’affirmation du genre, des montants pour les services paramédicaux et d’autres bonifications qui tiennent compte des besoins des personnes queer et trans en matière de soins de santé.

Comment postuler

Votre candidature doit être soumise en anglais. Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae (en anglais) correspondant au poste en format PDF par courriel en mentionnant Job ID: Leadership Programs Coordinator / Poste : Coordination aux programmes de leadership dans la ligne d’objet à jobs@prideatwork.ca au plus tard le vendredi 30 avril 2021 à 17 h HNE.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour leur intérêt. Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Les personnes qui s’identifient comme LGBTQ2+ ou qui sont autrement marginalisées en raison de leur expression de genre, de leur identité de genre et/ou de leur orientation sexuelle sont fortement encouragées à postuler. Une expérience de vie en tant que membre d’une communauté marginalisée est considérée comme un atout.

Si vous avez besoin d’aménagements pour participer au processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer à tout moment et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.