Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+
En collaboration avec notre communauté et nos partenaires, Fierté au travail Canada a entrepris une étude portant sur les cadres supérieurs et les membres de la direction 2SLGBTQIA+ dans plusieurs industries et secteurs, ce qui constitue la première étude de ce genre au Canada.
Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+ présente une analyse des parcours professionnels et des expériences de 23 leaders queers et trans, ainsi que des pratiques en milieu de travail de 13 organismes employeurs des secteurs privé, public et à but non lucratif, afin de comprendre les obstacles, les soutiens et les possibilités qui s’offrent à la communauté professionnelle queer et trans pour accéder à des postes de direction au Canada.
Cette étude a été menée selon une analyse intersectionnelle et met intentionnellement en valeur les voix des personnes leaders trans et queers noires, autochtones, racialisées, en situation de handicap et issues de l’immigration.
Cette ressource est conçue pour les lecteurs d’écran.
Publié en juin 2023.
Dans le cadre de ce rapport, nous proposons Diriger avec fierté : Optimiser nos forces, une séance de formation visant à se pencher sur les façons de mettre en pratique les leçons des leaders 2SLGBTQIA+ et de nous mobiliser contre la montée de la haine, tout en veillant à notre bien-être. Pour en savoir plus, consultez notre page Sessions de formation.
Des outils supplémentaires pour les aspirants leaders 2SLGBTQIA+ afin de guider les relations de mentorat et les processus de nomination au conseil d’administration, ainsi qu’une compilation des forces et atouts identitaires dans le leadership 2SLGBTQIA+ seront disponibles sur cette page.
The “Skills for Safe and Inclusive Workplaces and the Advancement of Members of 2SLGBTQIA+ Communities” project is funded by the Government of Canada under the Future Skills program. « Compétences pour l’établissement de milieux de travail sûrs et inclusifs et l’avancement des membres des communautés 2SLGBTQIA+ » est financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du programme Compétences futures.