Diversifier le recrutement : développer les opportunités pour les personnes 2SLGBTQIA+ en recherche d’emploi
Fierté au travail Canada a mené une enquête pancanadienne afin de mieux comprendre les expériences des personnes 2SLGBTQIA+ en recherche d’emploi. Grâce à la participation de plus de 225 personnes, l’organisation a pu recueillir les préoccupations des membres de la communauté lorsqu’il s’agit de postuler à un emploi et de passer des entrevues, ainsi que les motifs qui font qu’une personne 2SLGBTQIA+ est plus susceptible de postuler auprès d’une entreprise donnée.
Diversifier le recrutement donne un aperçu des étapes essentielles que de nombreux employeurs ne franchissent pas dans la création d’environnements inclusifs et de pratiques de recrutement équitables.
Disponible seulement en anglais.
Publié en janvier 2018.
