Webinaire : Plaidoyer pour l’équité : moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi
Webinaire : Plaidoyer pour l’équité : moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi
février 24 @ 1:00 pm - 2:30 pm
24 février, 13h à 14h30 HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. Ce webinaire aura lieu en français le 3 mars.
L’équité en matière d’emploi est une priorité pour les communautés 2SLGBTQIA+ au Canada depuis plus de 50 ans. Malgré une mobilisation de longue date, les travailleur·euses 2SLGBTQIA+ sont toujours exclu·es des protections de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Par conséquent, ces employé·es sont sous-représenté·es dans les données et les initiatives d’équité et font face à des obstacles persistants tels que les écarts de salaire, le travail précaire et des taux de chômage plus élevés.
En septembre 2025, des organisations 2SLGBTQIA+ ont mené une action de plaidoyer coordonnée sur la Colline du Parlement pour rencontrer des parlementaires de tout l’échiquier politique et partager un message clair et uni : l’équité en matière d’emploi n’est pas facultative et il est temps d’agir.
Il est temps que la Loi sur l’équité en matière d’emploi intègre explicitement les communautés 2SLGBTQIA+ et noires en tant que groupes désignés, et qu’elle comprenne des mécanismes plus robustes d’intersectionnalité, de transparence et de responsabilisation qui reflètent la réalité du monde du travail actuel.
Participez au webinaire pour en savoir plus sur nos propositions d’actualisation de la Loi et notre travail de plaidoyer, et découvrez comment vous pouvez vous impliquer!
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre les lacunes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi
- Découvrir les recommandations pour la modernisation de la Loi
- Explorer les stratégies et initiatives de plaidoyer
Public cible :
- Employé·es 2SLGBTQIA+ des organismes partenaires de Fierté au travail Canada
- Responsables de groupes de ressources pour employé·es (GRE)
- Professionnel·les des RH et de l’EDI
Personnes panélistes
Personnes panélistes à confirmer
Facilitator
Quinn Blue (he/they) – Program & Engagement Coordinator
Quinn Blue is a professional in 2SLGBTQIA+ education and programming. Quinn spent over a decade working in the student movement, having held equity and inclusion-focused roles at the University of Ottawa and at Algonquin College. His formal education is in Women and Gender Studies and in Teaching Adult Learners. They’ve volunteered extensively with the Ten Oaks Project, which taught them about the incredible value of community building. Quinn is passionate about change-making and learning.
Accessibilité
- Langue parlée : Anglais – Ce webinaire aura lieu en français le 3 mars.
- Traduction automatique : Anglais au français
- Sous-titrage fourni : Anglais et français
- Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
- Type d’engagement : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)
Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca
