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Webinaire : Explorer l’IA et concevoir des requêtes inclusives

octobre 7 @ 1:00 pm - 2:30 pm

Mardi 7 octobre, 13 h à 14 h30 HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Alors que les milieux de travail intègrent de plus en plus des technologies émergentes et évolutives, il est vital de veiller à ce que leur déploiement soutienne l’équité, la sécurité et l’impact. Lors de ce webinaire, un panel d’expert·es expliquera comment éviter de reproduire des préjugés et stéréotypes nuisibles lors de l’utilisation de l’IA générative pour créer du contenu pour ou sur les communautés queers et trans. Vous découvrirez aussi des outils et bonnes pratiques pour faire un usage responsable de l’IA, avec un accent sur la prévention des préjugés, la promotion d’une représentation inclusive et la protection de l’intégrité numérique.

Nous aborderons également l’importance de la cybersécurité dans les flux de travail de l’IA, en particulier lors du traitement de données sensibles ou basées sur l’identité, et nous proposerons des stratégies pour atténuer les risques associés. Apprenez à mettre à profit l’IA de manière éthique et sécurisée afin de renforcer l’impact social de votre organisation.

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre les stratégies pour éviter de reproduire des préjugés et stéréotypes lors de la création de contenu pour ou sur les communautés queers et trans.
  • Se familiariser avec la cybersécurité et la sûreté en lien avec l’utilisation de l’IA générative.
  • Apprendre les outils et pratiques pour faire un usage responsable de l’IA.

Public cible

  • Employé·es 2SLGBTQIA+ des organisations partenaires de Fierté au travail Canada
  • Responsables de groupes de ressources pour employé·es (ERG)
  • Professionnel·les des RH et de l’EDI
  • Professionnel·les du marketing et des communications

Facilitator


Jade Pichette (elle/la)
Directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade Pichette (elle/la) est éducatrice en inclusion, en diversité, en équité et en accessibilité (IDÉA) établie à Tkarón:to/Toronto. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l’inclusion de l’expression de genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante en inclusion. Jade est l’une des auteures de La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travailet est coanimatrice du balado Uncovering Belonging. Dans ses temps libres, elle s’intéresse à l’histoire des personnes queer et trans, l’histoire scandinave et l’art du feu, et elle passe du temps avec sa famille choisie.

Panéliste

Carlos Chalico (il/lui)
Spécialiste en cybersécurité et confidentialité

Vipul Bhardwaj (il/lui)
Directeur principal, Capacités émergentes
TD

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Accessibilité

  • Langue parlée : Anglais
  • Traduction automatique : Anglais au français
  • Sous-titrage fourni : Anglais et français
  • Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
  • Type de participation : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)

Veuillez vous inscrire et nous faire part de toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-bas. Toute question peut être envoyée à events@prideatwork.ca

Détails