Le mercredi 22 janvier 2025 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Alors que les identités trans et queers sont de plus en plus ciblées par des politiques polarisantes en Alberta et en Saskatchewan, il est essentiel pour les milieux de travail de comprendre l’impact de cette politisation sur les personnes 2SLGBTQIA+, et plus particulièrement sur la communauté francoqueer. Ce webinaire, organisé par Fierté au travail Canada en collaboration avec le Comité FrancoQueer de l’Ouest, mettra en lumière les défis auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu professionnel et explorera des moyens concrets de les soutenir efficacement face à la montée de l’intolérance et des discours polarisants.

Objectifs d’apprentissage :

• Comprendre l’impact de la politisation des identités 2SLGBTQIA+ : Acquérir une compréhension approfondie des politiques récentes en Alberta et en Saskatchewan et de leur effet sur la sécurité et le bien-être des employé·es trans et queers.
• Soutenir la résilience et l’inclusion : Identifier des stratégies d’inclusion pour que les employeurs et les équipes puissent créer un environnement de travail sûr, respectueux et soutenant pour les personnes francoqueers.
• Promouvoir des environnements sécuritaires : Découvrir des pratiques exemplaires pour renforcer la résilience et la sécurité des employé·es 2SLGBTQIA+ dans les entreprises, y compris les ressources de soutien en santé mentale et de soutien communautaire.
• Sensibiliser et impliquer les parties prenantes : Informer les équipes sur le rôle de l’inclusion dans un contexte politique tendu et les inciter à agir, afin que chaque personne puisse être un·e allié·e efficace en milieu de travail.

Public cible :

• Professionnel·les de l’EDI, responsables des RH et gestionnaires en Alberta, en Saskatchewan, et ailleurs
• Membres et allié·es de groupes de ressources pour employé·es souhaitant soutenir les communautés 2SLGBTQIA+ et francoqueer
• Organisations engagées en faveur de la diversité et de l’inclusion, en particulier auprès de populations issues de la diversité linguistique et de la diversité de genre

Présentation donnée par :

Rose-Eva Forgues-Jenkins (elle/la, accords féminins), Coordinatrice de projet au Comité FrancoQueer de l’Ouest

Rose-Eva Forgues-Jenkins est une femme queer qui a grandi dans la communauté francophone à Edmonton dans le territoire du Traité 6. Elle a fait ses études à l’Université de l’Alberta où elle a complété son baccalauréat en psychologie et en études cinématographiques. Elle a travaillé dans les domaines de la radio, de l’éducation des jeunes et de la recherche communautaire. Rose-Eva a été nommée parmi les « Top 30 Under 30 » par l’Alberta Council for Global Cooperation en 2020. Elle travaille au Comité FrancoQueer de l’Ouest depuis 2021 comme gestionnaire de programmation. Elle siège au conseil d’administration du Pride Centre of Edmonton depuis 2019.

Accessibilité :

• Langue parlée : Français
• Traduction automatique : Français au anglais
• Sous-titrage fourni : Anglais et français
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.