Le mercredi 2 octobre 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Découvrez l’Audit d’inclusion en milieu de travail, un outil unique au Canada conçu pour évaluer et améliorer les pratiques de diversité et d’inclusion dans votre organisation. Cet audit examine en profondeur vos politiques, processus et soutien en matière d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+, et vous fournit des recommandations personnalisées pour créer un environnement de travail plus inclusif.

Ce webinaire marquera le lancement de l’audit en version française, introduit cet été pour mieux servir nos partenaires francophones, et vous présentera ses principales composantes, ses avantages pour les organisations partenaires, ainsi que les mesures pour garantir la confidentialité des données. Rejoignez-nous pour en apprendre davantage sur cet outil précieux et comment il peut aider votre organisation à aller plus loin dans ses efforts d’inclusion.

Objectifs d’apprentissage :

• Comprendre les avantages de l’Audit d’inclusion en milieu de travail pour évaluer et améliorer les pratiques de diversité et d’inclusion
• Explorer les principales composantes de l’audit et comment il peut aider votre organisation à devenir plus inclusive
• Apprendre à utiliser les résultats de l’audit pour mettre en œuvre des changements structurels significatifs et efficaces

Public cible :

• Responsables des ressources humaines et gestionnaires d’équipe
• Professionnel.le.s de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI)
• Dirigeant.e.s et décideurs souhaitant renforcer l’inclusion dans leur organisation

Présentation donnée par :

Mathieu Young (iel + accords masculin, il/lui), Coordonnateur des programmes virtuels, Fierté au travail Canada

Mathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer, où il organisait des ateliers, des groupes de soutien et des événements, tout en animant des formations sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets, sensibilisation communautaire et planification d’événements, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.

Accessibilité :

• Langue parlée : français
• Traduction automatique : français vers anglais
• Sous-titrage fourni : français et anglais
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.