Le mercredi 20 mars 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en anglais le mercredi 17 janvier.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Bienvenue à notre première session en français de questions-réponses ouverte explorant la diversité de genre et sexuelle et ce qu’est être un.e allié.e au sein du lieu de travail. Rejoignez-nous pour une discussion interactive où notre équipe répondra à des questions liées au terme d’ ‘’allyship’’ dans les environnements professionnels, en mettant l’accent sur la création de lieux de travail inclusifs et de soutien pour la communauté 2SLGBTQIA+. La session commence par une introduction de 10 minutes, suivie d’un segment de questions-réponses axé sur le public, explorant différents aspects de l’allyship, ses objectifs et les meilleures pratiques au sein des environnements de travail.

Sujets abordés :

• Définition d’un.e allié.e dans le lieu de travail et son importance pour soutenir la communauté 2SLGBTQIA+.
• Exploration de la manière de favoriser un environnement de travail inclusif en tant qu’allié.
• Compréhension des objectifs et des stratégies pour une allyship efficace dans les environnements professionnels.
• Partage des meilleures pratiques pour promouvoir l’inclusivité et le soutien aux personnes queer et trans sur le lieu de travail.

Participation du public :
Les participants sont encouragés à s’engager activement en soumettant des questions axées sur le lieu de travail concernant l’allyship, le soutien aux collègues LGBTQ2+ et la culture d’environnements de travail inclusifs.

Public cible :

• Organisations 2SLGBTQIA+ et leurs membres du personnel
• Professionnel.le.s de la diversité et de l’inclusion
• Personnel des ressources humaines et gestionnaires dans des lieux de travail inclusifs pour les 2SLGBTQIA+
• Organisations à but non lucratif et groupes communautaires au service de la communauté 2SLGBTQIA+

Présentation donnée par :

Mathieu Young (iel + accords masculin, il/lui), Coordonnateur des programmes virtuels, Fierté au travail Canada

Mathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer, où il organisait des ateliers, des groupes de soutien et des événements, tout en animant des formations sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets, sensibilisation communautaire et planification d’événements, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.

Accessibilité :

• Langue parlée : français
• Traduction automatique : français vers anglais
• Sous-titrage fourni : français et anglais
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.