(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)

Le mercredi 29 novembre 2023 de 12 h à 13 h 30 HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en français le 20 septembre.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

À l’approche de la Journée mondiale de lutte contre le VIH/sida, soyez des nôtres le mercredi 29 novembre à midi pour participer à un webinaire engageant qui abordera une question essentielle : « Votre milieu de travail est-il réellement inclusif pour le personnel 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida? »

Cette séance, organisée par Fierté au travail Canada, portera sur l’inclusion en milieu de travail des personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida. Nous analyserons les politiques et pratiques organisationnelles et le contexte de travail dans son ensemble afin d’évaluer le niveau de soutien offert à cette population spécifique.

Notre conférencier émérite, Kero Saleib (pronoms neutres, il/lui), possède plus de 12 ans d’expérience dans le secteur du VIH/sida. Au-delà de son apport considérable, Kero est le visionnaire à l’origine de la seule fête queer moyen-orientale au Canada, où il a l’occasion de présenter son personnage de drag, KeroPatra InDenial. Actuellement, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité.

Participez à ce webinaire enrichissant, où nous explorerons certains aspects cruciaux de l’inclusion en milieu de travail en rapport avec le VIH/sida et la communauté 2SLGBTQIA+.

Objectifs d’apprentissage :

• Défis en milieu de travail : Développer une meilleure compréhension des défis distincts auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida en milieu de travail.
• Évaluation de l’inclusion : Faire une analyse critique pour évaluer le caractère inclusif des politiques et pratiques organisationnelles conçues pour soutenir le personnel vivant avec le VIH/sida.
• Compétence stratégique en matière d’inclusion : Cultiver la capacité à identifier, formuler et mettre en œuvre des mesures stratégiques et des bonnes pratiques qui favorisent un milieu de travail plus inclusif pour les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida.

Public cible :

• Ensemble du personnel
• Responsables des ressources humaines
• Spécialistes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
• Personnes alliées et militant pour la sensibilisation aux réalités LGBTQIA+ et au VIH/sida

Présentation donnée par :

Kero Saleib (pronoms neutres, il/lui), Liaison pour la formation bilingue et responsable de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, NGen Canada

Kero Saleib est une personne canadienne d’origine égyptienne, non-binaire, queer, séropositive et dotée d’une grande résilience. Kero a travaillé pendant plus de 12 ans dans le secteur du VIH/sida à la coordination de programmes et au conseil en matière de santé mentale, de santé sexuelle et de toxicomanie. Kero est fondateur de la seule fête queer moyen-orientale au Canada, où il peut présenter son personnage de drag, KeroPatra InDenial. Actuellement, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité. Kero accompagne les entreprises manufacturières dans leurs démarches de questionnement, de changement et de mise en œuvre de politiques, et les aide à combler les lacunes en travaillant et en embauchant des personnes nouvellement arrivées arrivants pour former une main-d’œuvre qualifiée. Kero est une personne polyvalente et touche-à-tout avec une grande capacité d’adaptation.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Sous-titrage en direct en anglais et traduction automatique en français fournis par 3Play Media Canada.
• Format : Virtuel (sur Zoom)
• Type d’engagement : les participant.e.s sont invité.e.s à partager en utilisant le chat.
• La présentation PowerPoint sera disponible avant la session pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité.
• Veuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à mathieu.young@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.