(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 18 mai 2022 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Bien des organismes employeurs encouragent désormais de façon explicite les candidatures en provenance de personnes autochtones, en accord avec leurs politiques sur la diversité et leurs stratégies de recrutement, dans le but d’améliorer leur niveau de représentation. Cependant, en l’absence d’une préparation adéquate, cela ne contribue guère à atteindre les objectifs de réconciliation ou à établir des relations plus saines avec les communautés autochtones. Au contraire, ces efforts d’inclusion peuvent finir par reproduire des modèles malsains de relation et de représentation, ce qui se traduit par la tokenisation et la discrimination.

Ce webinaire vous aidera à réfléchir à vos attentes, à vos intentions et à l’impact de vos choix en ce qui concerne l’inclusion des personnes autochtones et bispirituelles dans votre milieu de travail, et à penser systématiquement aux façons dont ces choix sont issus d’un contexte social et historique plus large. Cette séance proposera des questions d’orientation générale permettant d’encourager la réflexion et l’exploration et signalera certains faux pas courants en milieu de travail qui invitent à prendre une pause et à faire un bilan plus profond avant de poursuivre des efforts visant à inclure les communautés et les perspectives autochtones.

Objectifs d’apprentissage :

• Comprendre certaines questions clés qui aideront à guider l’inclusion et l’appartenance des personnes bispirituelles et autochtones.
• Explorer certaines des meilleures pratiques en matière de recrutement, d’embauche et de rétention des personnes bispirituelles et autochtones.
• Reconnaître certains des faux pas les plus courants sur la voie de l’inclusion des personnes bispirituelles et autochtones en milieu de travail.

Public cible :

• Spécialistes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
• Spécialistes de l’acquisition de talents
• Spécialistes des ressources humaines

Présentation donnée par :

Elwood Jimmy (pronoms masculins et neutres), Première Nation Thunderchild

Elwood Jimmy (pronoms masculins et neutres) est originaire de la Première Nation Thunderchild, une communauté nêhiyaw située dans le Nord global. Depuis plus de 20 ans, Elwood joue un rôle de premier plan dans plusieurs projets artistiques, collectifs et organisations, tant au niveau local qu’en Europe et en Amérique latine. Elwood est actuellement basé à Toronto, au Canada.

Crédit photo : Le portrait d’Elwood a été réalisé par Shelley Niro.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca