(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)

Le mercredi 9 octobre 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Cette expérience de leadership authentique est conçue pour former et autonomiser les communautés marginalisées et pour favoriser un leadership intersectionnel par le biais de discussions menées par la communauté. Les personnes participantes apprendront à mettre fin à l’auto-oppression, à assumer pleinement leur identité dans des rôles de leadership et à créer des espaces inclusifs au sein de leurs équipes. Cette expérience vise à renforcer les capacités des leaders 2SLGBTQIA+ en explorant l’importance d’incarner un leadership authentique et de concevoir une équipe inclusive, afin de leur permettre de renforcer leur résilience, d’améliorer leur intelligence émotionnelle et d’assurer le succès de leur organisation. Rendez-vous le 9 octobre à 12 h (midi) HAE pour découvrir des stratégies de leadership authentique et accroître la portée de votre action au sein de votre organisation.

Objectifs d’apprentissage :

• Incarner un leadership authentique et mettre fin à l’auto-oppression.
• Concevoir et diriger des équipes inclusives et intersectionnelles.
• Renforcer la résilience et l’intelligence émotionnelle des leaders 2SLGBTQIA+.

Public cible :

• Professionnel·les et leaders 2SLGBTQIA+
• Responsables et membres de GRE
• Personnes pratiquant et défendant l’EDI

Présentation donnée par :

Jeremy Long (accords masculins) – « The Inclusivity Guy » – est coach d’équipe et de leadership Co-Active.

Jeremy est un coach certifié en leadership exécutif qui travaille en partenariat avec des particuliers et des organisations afin de susciter des changements significatifs et d’éliminer les obstacles en lien avec la diversité. Son travail porte sur le développement des talents, la formation au leadership inclusif et le coaching en matière de systèmes. Il se spécialise dans le développement du leadership des minorités, et la moitié de son activité est consacrée au développement et à la transformation du leadership LGBTQ2+.

Jeremy tire parti de son vécu et de ses diverses expériences professionnelles pour soutenir les personnes queers et proposer une approche intersectionnelle du développement du leadership qui tient compte des traumatismes et de la personne dans sa globalité. Il encourage sa clientèle à développer un style de leadership authentique qui favorise une culture d’entreprise inclusive et inspire un changement de culture organisationnelle.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Traduction automatique : anglais vers français
• Sous-titrage fourni : anglais et français
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.