(Veuillez noter que cet webinaire est offert en anglais.)

Le mercredi 24 mai 2023 de 12 h à 13 h HDE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Selon les recherches, les cols bleus ouvertement queer sont parmi les personnes les plus marginalisées sur le marché du travail. Pour comprendre le poids de la discrimination anti-queer à l’embauche dans le secteur ouvrier canadien, l’économiste Maryam Dilmaghani (Université Saint Mary’s) et la spécialiste de la santé queer Margaret Robinson (Université Dalhousie) ont mené une expérience. Elles ont créé quatre profils de candidats fictifs possédant des compétences en soudure et ont postulé à 2 000 emplois de premier échelon au Canada. La Dre Robinson discutera de leur expérience, expliquera les résultats et examinera ce que ces résultats nous apprennent sur la discrimination à l’embauche chez les cols bleus du Canada.

Objectifs d’apprentissage :

• Examiner les nuances de la discrimination anti-queer à l’embauche dans le secteur.
• Explorer le concept de ségrégation professionnelle liée à l’orientation sexuelle.
• Examiner les résultats de l’étude.

Public cible :

• Fières partenaires dans l’industrie ouvrière/des cols bleus
• Responsables des ressources humaines
• Responsables de la DEI

Accessibilité :

• Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.
• Les diapositives seront disponibles avant la session pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.
• Veuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à info@prideatwork.ca.

Présentation donnée par :

Margaret Robinson (elle/la), Ph. D., Chaire de recherche du Canada sur la réconciliation, le genre et l’identité (Niveau 2), Coordinatrice, Études autochtones, et Professeure agrégée à l’Université Dalhousie.

Margaret Robinson, Ph. D., est une chercheure mi’kmaw bispirituelle et membre de la Première Nation de Lennox Island. Margaret est professeure agrégée à l’Université Dalhousie, où elle est titulaire de la chaire de recherche du Canada de niveau 2 en réconciliation, genre et identité. Ses recherches examinent comment des enjeux tels que la pauvreté, la discrimination et les microagressions affectent les minorités sexuelles et de genre, et comment la culture peut favoriser le bien-être.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.