(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)

Le mercredi 27 novembre 2024 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Les membres de conseils d’administration d’organisations à but non lucratif jouent plusieurs rôles essentiels au sein de leur organisation, dont l’important rôle d’employeur. Comment pouvez-vous vous assurer d’adopter des pratiques d’embauche et d’emploi inclusives en tant qu’employeur, dans votre fonction de bénévole? Savez-vous quel type de conseil d’administration vous êtes et quel impact cela peut avoir sur votre rôle d’employeur? Quelles stratégies pouvez-vous utiliser pour pratiquer une bonne gouvernance et assurer une culture d’entreprise positive? Cette table ronde abordera ces questions et mettra en lumière les meilleures pratiques en matière d’emploi pour les conseils d’administration.

Objectifs d’apprentissage :

• Mieux comprendre le rôle d’employeur.
• Explorer vos rôles et responsabilités en tant que membre d’un conseil d’administration.
• Apprendre des stratégies au niveau du conseil d’administration pour favoriser des milieux de travail plus inclusifs et plus efficaces.

Public cible :

• Membres du conseil d’administration d’organisations à but non lucratif
• Cadres et directions d’organisations à but non lucratif
• Responsables des ressources humaines d’organisations à but non lucratif

Présentation donnée par :

Templeton Sawyer (accords masculins), Coordinateur des programmes de leadership, Fierté au travail Canada

Templeton Sawyer a été praticien en soutien à l’emploi chez TEAM Work Cooperative (TWC), animateur du balado Tweet the Leader in You et coanimateur de la communauté de pratique axée sur les jeunes du Centre for Employment Innovation (CEI) et de TWC à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Templeton dispose d’une grande expérience vécue et est un ardent défenseur de la jeunesse qui cherche à aider les jeunes de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario et des Bahamas à accroître leur confiance en soi grâce à des programmes de leadership et de développement des compétences. Il se passionne pour l’inclusion et son action a pour objectif de favoriser l’implication de toustes. Templeton poursuit sa mission d’inclusion par le biais d’une communauté de pratique axée sur les jeunes, dont il est coauteur. Cet espace permet aux prestataires de services de s’épanouir et d’élaborer de nouvelles stratégies au service des jeunes et de la population dans son ensemble.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Traduction automatique : anglais vers français
• Sous-titrage fourni : anglais et français
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à quinn.blue@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.