• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

ProFierté Montréal 2025

Home / Évènements / ProFierté Montréal 2025
Chargement Évènements

« Tous les Évènements

  • Cet évènement est passé.

ProFierté Montréal 2025

août 6 @ 4:00 pm - 8:30 pm
  • « Réunion des ambassadeur.ice.s du Atlantique
  • Réunion des ambassadeur.ice.s du Manitoba »

Le mercredi 6 août 2025 !

Présenté par Desjardins
En collaboration avec EY, BDC, sid lee et Fierté Montréal
Joignez-vous à nous le 6 août pour une soirée vibrante de connexion, de célébration et de communauté, animée par Fierté au travail Canada au cœur de Tio’tia:ke/Montréal. L’événement ProFierté Montréal vise à rassembler des personnes engagées à défendre et à promouvoir les droits humains des communautés 2SLGBTQIA+, dans leur milieu professionnel et au-delà.

Que vous soyez professionnel·le, chercheur·se d’emploi, militant·e communautaire ou allié·e, cet espace est conçu pour rencontrer d’autres personnes partageant vos valeurs, échanger des expériences et tisser des liens fondés sur la solidarité et l’entraide.

Ensemble, nous rendrons hommage au travail accompli pour créer des environnements plus sécuritaires et accessibles pour les communautés 2SLGBTQIA+ dans tous les secteurs.

Venez prêt·e·s à vous connecter, à vous inspirer, et à célébrer ce qui est possible lorsque nous agissons avec intention et solidarité.

ANIMATRICE

Barbada smiling in a curly teal wig wearing a vibrant blue and green jacket with lavender piping.

Barbada

Dynamique, drôle et attachante, Barbada est une artiste drag qui performe à travers le Canada depuis 2005. Polyvalente, elle livre des performances à saveur de disco, de pop et de dance le soir et anime le jour l’heure du conte pour les petits et les grands enfants.

HORAIRE

16 h à 17 h (HAE) – Table ronde présentée par BDC
(sur inscription – 70 places disponibles, donne accès au cocktail)

  • Bureaux de BDC – Square BDC, 5 Place Ville Marie, rez-de-chaussée, Montréal, QC

17 h 30 à 20 h 30 (HAE) – Cocktail ProFierté Montréal présenté par Desjardins

  • Bureaux de sid lee – 12102-1 Place Ville Marie, Montréal, QC, H3B 3Y1, Canada

COMMANDITAIRES

PRÉSENTATEUR

 

EN COLLABORATION AVEC

Table ronde : Le prix du silence – Pourquoi l’allié·e est plus essentiel·le que jamais

À une époque marquée à la fois par une plus grande visibilité et par une recrudescence des attaques envers les communautés 2SLGBTQIA+, le silence n’est pas une posture neutre — c’est de la complicité. Cette table ronde examine le rôle fondamental de l’allié·e dans la défense des droits des personnes bispirituelles, queer et trans, ainsi que les défis persistants auxquels font face ces communautés au sein des milieux de travail, des communautés et de la sphère publique.

Nos panélistes — leaders, militant·es et agent·es de changement — aborderont les conséquences concrètes de l’inaction, ainsi que la puissance de l’allié·e engagé·e et intentionnel·le. Ensemble, nous explorerons le coût personnel et collectif du silence, l’inconfort nécessaire de l’apprentissage (et du désapprentissage), et les différentes formes que peut prendre une solidarité réelle.

Vous vous êtes déjà demandé : « À quoi ressemble réellement l’allié·e en action ? » ou « Comment puis-je faire mieux ? » — alors cette conversation est pour vous.

Modératrice:

Florence's headshot.

Florence Gagnon (elle/la)
Gestionnaire de l’image de marque et des partenariats

Florence Gagnon détient un baccalauréat en beaux-arts de l’Université Concordia. Depuis les dix dernières années, elle travaille à la sensibilisation et à la visibilité des lesbiennes, tant à même la communauté LGBTQ+ que dans l’ensemble. En 2012, elle a créé une plateforme-ressource pour les communautés lesbiennes, Lez Spread The Word, le premier site Web bilingue en son genre au Canada. En 2014, elle a lancé la série télévisée FÉMININ / FÉMININ avec la réalisatrice Chloé Robichaud (Sarah préfère la course et Boundaries), qui a remporté deux Prix Gémeaux au Québec et plusieurs prix internationaux en 2015. En 2016, elle a publié la première édition de LSTW, une revue annuelle bilingue de 230 pages qui se fait remarquer dans les magasins des provinces canadiennes, des capitales européennes et des grandes villes américaines.

Panélistes:

Angélique smiling against a neutral background. She has shoulder length dark, wavy hair.
Angélique Pelée de Saint Maurice (elle/la
)
Conseillère en équité, diversité et inclusion, Desjardins

Née en France, Angélique a posé ses valises au Québec il y a près de dix ans, après plusieurs allers-retours transatlantiques. Conseillère en équité, diversité et inclusion, elle s’implique activement pour faire avancer les causes qui lui tiennent à cœur, tant dans sa vie professionnelle que personnelle. Membre du Comité LGBTQ+ de Desjardins et fière alliée de la communauté, Angélique est également maman d’un adolescent non binaire, ce qui nourrit son engagement profond pour un monde plus inclusif et bienveillant.


Mathieu Ménard (il/lui)
Entrepreneur

Mathieu Ménard, ancien stratège en marketing et branding (TUX, Featuring), lance Le Chasseur, un restaurant gastronomique niché dans le quartier ouvrier d’Hochelaga en 2012. Contre toute attente, l’établissement se hisse parmi les 50 meilleurs restaurants de Montréal. S’ensuivent une série de projets marquants : la Brasserie Blind Pig (2015), le food truck Gargantua et le resto La Tannerie (2016), le bar à vin Minéral (2020, lauréat de cinq prix de design), et le rebranding complet du bar Waverly (2021). Pendant la pandémie, SUPER. lance le comptoir thaï Blind Tiger, un projet de résilience et d’agilité. SUPER développera ensuite de solides partenariats d’où naîtrons les projets Junco & Éléonore, Cour-Arrière, Siège Social.


Tamara Tepox (elle/iel)
Militante queer | Leader en EDI | Fondatrice de Alstom True Colours

Tamara Tepox est une fière Mexicano-Canadienne et militante queer de longue date, engagée dans la défense des droits des personnes 2SLGBTQIA+ depuis 1999. Animée par une volonté profonde de faire entendre les voix marginalisées, Tamara crée des espaces où la vulnérabilité est accueillie, les conversations difficiles sont encouragées, et la guérison peut commencer.

Sur le plan professionnel, Tamara est la fondatrice et co-responsable de Alstom True Colours, le tout premier groupe-ressource pour les employé·e·s 2SLGBTQIA+ de l’entreprise. À travers cette initiative, elle/iel œuvre à promouvoir l’inclusion, la visibilité et le sentiment d’appartenance en milieu corporatif.

En 2021, Tamara a lancé le Rainbow Train, une Marche virtuelle de la Fierté qui redéfinit la célébration en entreprise en permettant à chacun·e de participer à travers toute forme d’activité physique. Ce projet novateur a reçu une reconnaissance nationale en remportant le Prix canadien du transport urbain de l’ACTU 2023 dans la catégorie Diversité, Équité et Inclusion. Titulaire d’un diplôme en sciences naturelles de l’Universidad Autónoma Metropolitana, Tamara allie militantisme, créativité et leadership pour soutenir les communautés queer et mettre en valeur les artistes queer. Son travail continue d’inspirer des transformations concrètes dans les milieux corporatifs, culturels et publics.

Victoria F. Legault smiling in a cream coloured knit with jewelled collar.
Victoria F. Legault (elle/la)
Directrice générale, Aide aux Trans du Québec

Victoria F. Legault est une femme trans originaire de l’Abitibi-Témiscamingue au parcours professionnel atypique. À 24 ans, elle est directrice générale d’Aide aux Trans du Québec et a auparavant été greffière adjointe au ministère de la Justice du Québec pendant près de deux ans, principalement dans le Nord-du-Québec. Victoria est également membre de l’Union des artistes et elle occupe actuellement le siège « Personne de moins de 30 ans » au conseil d’administration d’Égides – Alliance Internationale francophone pour l’Égalité et les Diversités.

Engagée de longue date dans la défense et la promotion des droits des personnes LGBTQI+, elle siège sur plusieurs comités de recherche communautaire et se passionne profondément pour le milieu caritatif. Elle complète actuellement le programme Leadership, Impact, and Management in Business de la Harvard Business School Online.

Tarif:

Pour participer en personne, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).

Table ronde et cocktail*

  • Tarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 80$ (+ taxes)
  • Tarif non-membre : 120$ (+ taxes)

Cocktail*

  • Tarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 20$ (+ taxes)
  • Tarif non-membre : 40$ (+ taxes)

*Cette contribution permet de soutenir la mission et les activités de Pride at Work et de mieux garantir la participation des personnes inscrites. Si vous êtes membre de notre réseau communautaire et que vous désirez participer à un coût plus accessible, n’hésitez pas à nous contacter.

 

  • Google Agenda
  • iCalendar
  • Outlook 365
  • Outlook Live

Détails

Date :
août 6
Heure :
4:00 pm - 8:30 pm
Catégories d’Évènement:
Networking, ProPride

Related Évènements

  • Réunion des ambassadeur.ice.s du Colombie-Britannique

    Réunion des ambassadeur.ice.s du Colombie-Britannique

    août 19 @ 4:00 pm - 5:00 pm
  • Réunion des ambassadeur.ice.s de l’Ontario

    Réunion des ambassadeur.ice.s de l’Ontario

    août 28 @ 3:00 pm - 4:00 pm
  • « Réunion des ambassadeur.ice.s du Atlantique
  • Réunion des ambassadeur.ice.s du Manitoba »
RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022