Manon Massé
Crédit photo : Kim Bouchard, 2025

Manon Massé est députée de Sainte-Marie–Saint-Jacques à l’Assemblée nationale du Québec depuis 2014, et a été co-porte-parole de Québec solidaire de 2017 à 2023. Militante de longue date pour la justice sociale, elle est porte-parole du deuxième groupe d’opposition pour les communautés 2SLGBTQIA+. Elle s’est imposée comme une voix forte des enjeux sociaux et communautaires, notamment par la reconnaissance historique du Village gai de Montréal comme lieu d’émancipation pour les communautés 2SLGBTQIA+. Son parcours inspire par son leadership, son engagement et sa fidélité aux valeurs d’inclusion, de justice et de solidarité.

Joe Rioux

Joe Rioux est la leader canadienne des programmes Entrepreneurial Winning Women® et Entrepreneurs Access Network d’EY, des initiatives dédiées au soutien des entreprises détenues par des femmes ainsi que par des personnes noires, autochtones, panasiatiques et latino-américaines. Forte de plus de 20 ans d’expérience en développement des affaires et en marketing stratégique, Joe est une professionnelle bilingue reconnue pour stimuler la croissance et favoriser l’inclusion.

Membre fière de la communauté 2ELGBTQ+, Joe dirige le réseau Unity d’EY à Montréal et au Québec, où elle milite en faveur de la diversité, de l’équité, de l’égalité et du sentiment d’appartenance. En dehors du travail, Joe est passionnée de conditionnement physique, aime les activités de plein air et accorde une grande importance au temps passé avec sa conjointe depuis plus de 22 ans, ainsi qu’avec ses proches.

Michael Arnaud

Michaël Arnaud vient du monde humanitaire et du développement international. Il est le directeur général d’Égides, une alliance internationale francophone d’organisations de la société civile et de groupes faisant la promotion des droits des personnes LGBTQI au niveau mondial. Il a été le directeur associé pour le Genre et les Violences Basées sur le Genre pour Action contre la Faim Canada, pour qui il a supervisé la direction stratégique et technique au niveau international de l’intégration des questions de genre et de prévention des violences basées sur le genre dans les programmes d’assistance. Défenseur convaincu d’une approche centrée sur les personnes et de la diversité, il a plaidé au sein des organisations pour lesquelles il a travaillé pour une plus grande conscience des relations de pouvoir, des oppressions et de la nécessité de soutenir les voix des personnes marginalisées. Juriste en droit international humanitaire de formation, il travaille depuis 15 ans sur les questions de genre, d’égalité, de diversité et de violences basées sur le genre dans différents contextes, notamment au Burkina Faso, en Haïti, au Vietnam et en Territoire Palestinien Occupé. Il soutient aussi activement la cause des droits humains des personnes LGBTQI+ par différents engagements bénévoles dans les communautés.

Tranna Wintour

Tranna Wintour est humoriste, autrice, actrice, chanteuse et animatrice de balado. Révélée au grand public grâce à Big Brother Célébrités et The Traitors Canada, où son authenticité et son charisme ont conquis le public, elle s’est également illustrée sur les scènes de Juste pour rire en anglais et en français. Tranna a aussi coanimé et coproduit le balado de Radio-Canada Chosen Family, reconnu par Apple comme l’un des meilleurs balados au pays.

Cynthia Eysseric

Cynthia est une professionnelle engagée qui œuvre à l’intersection du féminisme, des droits LGBTQ+ et de l’éducation à la sexualité. Détentrice d’un baccalauréat en sexologie de l’Université du Québec à Montréal et d’un certificat en entrepreneuriat et gestion de PME de l’Université Laval, elle adopte une approche stratégique et inclusive dans son travail. Son engagement envers les communautés LGBTQ+ l’a amenée à collaborer avec plusieurs organisations, notamment le Réseau des lesbiennes du Québec (RLQ) et le Club Sexu, où elle occupe le poste de vice-présidente sur le Conseil d’administration. Elle contribue également à la mission de Fierté au travail Canada, un organisme national œuvrant pour l’inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu professionnel. Sensible aux enjeux d’inclusion organisationnelle, Cynthia a entrepris en 2024 un microprogramme de deuxième cycle sur l’équité, la diversité et l’inclusion au travail à l’Université Laval. Son engagement vise à renforcer l’intersectionnalité au sein des milieux où elle évolue, affirmant ainsi sa volonté d’agir pour des environnements plus justes et représentatifs.