Présenté par Norton Rose Fulbright
16 avril 2026 | 12h à 13h30 HNR | Sur invitation*

Fierté au travail Canada a le plaisir de convier les employeurs, les leaders et les spécialistes de l’équité à Calgary pour une table ronde présentée par Norton Rose Fulbright. Inspirée du guide Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie, cette discussion permettra de dresser un portrait de l’inclusion en dehors du siège social : sur les sites et chantiers, sur les lieux de travail en interaction avec la clientèle, dans les opérations terrain et sur d’autres lieux de travail non traditionnels ou décentralisés.

Les participant·es discuteront librement, entre pairs, des défis et perspectives uniques que connaissent les travailleur·euses 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie et les secteurs connexes, particulièrement dans les cas où la culture organisationnelle, les politiques et les mesures de soutien doivent être déployées au-delà du bureau principal. La table ronde portera sur la manière dont les employeurs peuvent favoriser la sécurité, l’appartenance et la visibilité dans des environnements façonnés par la géographie, les exigences opérationnelles et les normes héritées.
Cette séance est conçue pour dégager des stratégies concrètes, des pratiques émergentes et une responsabilité partagée afin de faire progresser l’inclusion là où elle est souvent la plus difficile à assurer.

La discussion portera notamment sur les sujets suivants :

• la création de cultures inclusives sur les sites éloignés, le terrain et les lieux de travail en interaction avec la clientèle;
• le soutien au personnel 2SLGBTQIA+ sur les lieux de travail à dominante traditionnellement masculine ou à haut risque;
• la responsabilité du leadership et l’alliance inclusive au-delà du siège social de l’entreprise;
• la mise en œuvre de politiques, la responsabilité et l’adaptabilité dans les différents lieux;
• les apprentissages tirés du secteur de l’énergie et les éléments transposables à d’autres secteurs.

Cette table ronde est ouverte aux organismes membres de Fierté au travail Canada et aux personnes invitées. Nous encourageons la participation des professionnel·les des RH et de l’EDI, des cadres supérieurs et des personnes responsables de la culture organisationnelle et des opérations.

Accessibilité :

• Langue parlée : Anglais
• Veuillez nous faire part de tout autre besoin en matière d’accessibilité au moment de confirmer votre inscription. Toute question peut être acheminée à events@prideatwork.ca

*À propos de nos événements sur invitation

Fierté au travail Canada organise régulièrement des tables rondes et des rencontres ciblées à travers le pays, qui rassemblent des voix provenant des milieux gouvernemental, communautaire, entrepreneurial et associatif. Ces espaces sont pensés pour favoriser des échanges sincères, le partage de connaissances et la collaboration stratégique.

La participation se fait sur invitation afin d’assurer un groupe équilibré en termes de types d’organisations, d’identités, de secteurs et d’expériences vécues en lien avec les thèmes abordés. Nous tenons compte à la fois de l’expertise professionnelle et de l’expérience communautaire dans la composition des groupes, et nous plaçons au cœur de ces échanges la participation de nos partenaires Fierté et de nos partenaires communautaires, tout en accueillant avec intérêt les propositions de personnes ou d’organisations qui mènent un travail pertinent dans ce domaine.

Pour être considéré·e pour un prochain événement, vous pouvez contacter Jose Patiño-Gomez, Directeur de l’engagement et du développement stratégique, ou remplir ce court formulaire pour manifester votre intérêt.