Comment la formation et le perfectionnement à Fierté au travail Canada peuvent-ils vous soutenir? Découvrez le programme THRIVE!

À Fierté au travail Canada, nous nous engageons à favoriser des cultures d’entreprise inclusives grâce à des programmes de formation et de perfectionnement qui appuient la croissance des personnes bispirituelles, queers et trans qui occupent des postes de leader. THRIVE, l’une de nos initiatives phares, est un programme virtuel de dix semaines conçu pour libérer le potentiel de la prochaine génération de gestionnaires 2SLGBTQIA+. Voici ce que THRIVE propose et comment ce programme peut vous être bénéfique :

Qu’est-ce que le programme THRIVE?

THRIVE est un programme virtuel complet de développement du leadership, d’une durée de dix semaines, qui prépare les personnes bispirituelles, queers et trans à occuper des postes de leader au sein d’entreprises canadiennes. Les personnes participantes ont l’occasion d’échanger avec des leaders 2SLGBTQIA+ éminent·es du monde des affaires, participent à des discussions entre pairs et acquièrent des compétences qu’elles peuvent mettre en pratique dans leurs fonctions actuelles.

Accès exclusif à des leaders de premier plan

THRIVE propose aux personnes participantes un accès exclusif à des leaders bispirituel·les, queers et trans qui sont à la tête des plus grandes entreprises canadiennes. Il s’agit d’une occasion unique d’apprendre directement de ces personnes qui ont frayé leur chemin vers le leadership et qui comprennent les perspectives et les défis que rencontrent les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail.

Collaboration entre pairs

Le programme propose un réseau de pairs dynamique et solidaire, et les participant·es peuvent échanger avec d’autres personnes qui ont des expériences et des défis semblables aux leurs. Grâce à des séances Zoom en direct, à des groupes de travail collaboratifs et à des activités autodirigées, les participant·s acquièrent une meilleure compréhension de leur propre mode de leadership et de la façon de favoriser le changement au sein de leur organisation.

Les avantages de THRIVE pour le développement professionnel

Au-delà du développement de compétences, THRIVE vise à créer un espace dans lequel les participant·es peuvent s’épanouir en tant que leaders authentiques. En participant au programme, vous développerez des bases solides en matière de leadership, de communication et de réflexion stratégique, tout en acquérant la confiance nécessaire pour diriger en assumant pleinement votre identité.

Soutenir la prochaine génération de leaders

À Fierté au travail Canada, nous reconnaissons la valeur d’un leadership qui reflète la diversité des communautés que nous servons. THRIVE aide à créer un bassin de leaders 2SLGBTQIA+ de talent qui peuvent influencer positivement le changement au sein et en dehors de leur organisation. La quatrième cohorte de THRIVE démarre bientôt, et nous avons hâte de voir comment les participant·es se transformeront en leaders qui prônent l’inclusion en milieu de travail.

THRIVE est une formation à ne pas manquer, que vous soyez gestionnaire ou que vous aspiriez à le devenir. Votre participation vous permettra de libérer votre potentiel de leadership et d’avoir un impact durable sur votre carrière.

THRIVE est un programme virtuel de dix semaines qui vise à développer la prochaine génération de gestionnaires d’identité bispirituelle, queer et trans. Les personnes participantes bénéficieront d’un accès exclusif aux leaders queers et trans travaillant aux plus hauts niveaux des entreprises canadiennes et participeront à d’importantes discussions entre pairs.

Ce programme de leadership sera offert seulement en anglais.

Pour en savoir plus sur THRIVE 2025, cliquez ici.