Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP)

Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) rassemble des membres des communautés 2ELGBTQIA+ de l’ensemble de la fonction publique ainsi que de nos alliés qui souhaitent nous aider à réaliser notre vision. Nous apportons des expériences vécues riches et variées sur le lieu de travail. Nous sommes une source de connaissances sur nos communautés, notre histoire, nos défis et nos succès. Nous sommes des survivants et des successeurs de la purge LGBT.

Mission

Pour réaliser notre vision, notre mission est de représenter les employés 2ELGBTQIA+ par le biais de :

1. Être à l'écoute de la communauté: reconnaître et valoriser notre contribution à la fonction publique et promouvoir un sentiment d'appartenance en offrant des opportunités pour :

• célébrer la diversité de nos communautés et de nos réussites
• se connecter les uns aux autres
• apprendre des autres
• promouvoir notre visibilité
• reconnaître les efforts déployés pour faire avancer notre cause

2. Partage de l’information: faciliter le partage d'information et de conseils aux responsables politiques et aux décideurs sur les questions ou les initiatives qui ont un impact sur nos communautés, y compris en se rendant disponible pour consultation.

3. Défense des intérêts: jouer un rôle de plaidoyer pour tenir les décideurs responsables des réponses tardives ou inexistantes aux questions qui ont un impact sur les communautés 2ELGBTQIA+.

Vision

Un lieu de travail au sein de la fonction publique fédérale qui soit sûr et accueillant pour les employés 2ELGBTQIA+, grâce à des politiques, des programmes, des systèmes et des initiatives qui témoignent d'une équité et d'une inclusion intersectionnelles.