Ville : Ottawa

Catégorie : Temps plein

Industrie : Éducation Supérieur

Employeur : University of Ottawa

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Motif de l'offre d'emploi:

Nouveau poste

Type d’emploi :

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille d’emplois :

Entraînement et thérapie

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Thérapeute sportive en chef, thérapeute sportif en chef

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2026/03/23

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/04/03

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 09

Échelle salariale :

$72,437.00 - $91,502.00

À propos des affaires étudiantes :

Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants, nous offrons de nombreuses activités récréatives et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore !

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d’opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l’expérience autant que nos étudiants.

Raison d’être du poste : 

Fournir des services spécialisés de thérapie du sport en première ligne aux étudiants‑athlètes du sport universitaire afin de prévenir et de gérer les blessures, de soutenir une participation sécuritaire aux entraînements et aux compétitions, et de protéger la santé et la performance des athlètes dans un environnement sportif de haute performance.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes : 

• Diriger le soutien médical pour un sport de contact assigné, incluant la prise en charge des urgences sur le terrain en tant que thérapeute du sport certifié, l’application des protocoles d’urgence médicale, la collecte des informations médicales préparticipation et la coordination des évaluations physiques de pré‑saison afin d’assurer la santé et la préparation des athlètes à l’entraînement et à la compétition.

• Assister le thérapeute sportif en chef (TSC) dans la supervision et l’évaluation des étudiants entraîneurs travaillant avec les équipes assignées afin d’assurer la qualité des services et le respect des protocoles établis.

• Fournir des services de thérapie du sport, incluant la thérapie manuelle, les traitements par modalités et la prescription d’exercices, afin d’optimiser les délais de récupération et de soutenir la performance optimale des étudiants‑athlètes, tant sur le campus que lors des déplacements.

• Maintenir des relations de collaboration avec les professionnels de la santé externes pour coordonner les références, intégrer l’expertise multidisciplinaire et assurer un soutien médical approprié et rapide.

• Collecter et analyser les statistiques de blessures et de clinique pour les équipes assignées, et traduire les résultats en recommandations concrètes permettant aux entraîneurs de réduire les risques de blessures et de maximiser la performance.

• Contribuer à la mise en œuvre des initiatives annuelles de formation des étudiants‑athlètes du sport universitaire, incluant l’orientation et les séances de sensibilisation au sport sans drogue, afin de promouvoir la compréhension des attentes et de renforcer une culture de sport sécuritaire.

• Assurer la couverture en thérapie du sport lors de divers événements à domicile et à l’extérieur afin de garantir un accès constant à un soutien médical qualifié.

• Faciliter les réunions hebdomadaires en saison avec les équipes universitaires assignées et les entraîneurs/membres du personnel de soutien afin d’assurer une communication adéquate concernant les blessures et la participation des étudiants‑athlètes.

Ce que vous apportez :

• Diplôme postsecondaire pertinent ou équivalent dans un programme accrédité en thérapie du sport, kinésiologie ou domaine connexe.

• Certification de thérapeute du sport agréé par l’Association canadienne des thérapeutes du sport (ACTS) ou certification de physiothérapeute du sport niveau 2.

• Certification de Premier répondant sportif ou de technicien médical d’urgence (EMR).

• Minimum d’un an d’expérience clinique et sur le terrain (expérience en sport de contact préférée).

• Bilinguisme – français et anglais (oral et écrit).

• Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec les entraîneurs et les professionnels de la santé.

• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration dans un environnement nécessitant des décisions rapides pour protéger la sécurité et le bien‑être des étudiants‑athlètes.

• Expérience en gestion globale de programmes dans un milieu académique et multisport.

• Capacité à gérer et superviser du personnel étudiant.

• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à intervenir rapidement lors de blessures sur le terrain et à aider au transport d’athlètes blessés.

• Solides compétences organisationnelles.

• Adhésion aux valeurs et aux normes élevées de l’Université d’Ottawa et à sa mission d’offrir une éducation de qualité.

• Disponibilité pour travailler régulièrement en dehors des heures normales, notamment en soirée et les fins de semaine.

• Disponibilité pour voyager régulièrement afin d’assister aux compétitions

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.