Ville : Toronto

Catégorie : Health in Emergencies / Santé en situation d'urgence

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Technologue en radiation médicale
Lieu de travail :  En personne (au Canada) 
Type d’emploi : Occasionnel à temps plein lors de déploiements de 3 à 4 semaines
Fourchette salariale : 41,23 $ de l’heure (admissible à des indemnités quotidiennes; les frais de déplacement et d’hébergement seront assumés par la CRC)
 
     
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié, accessible et sans obstacle. 

     
Tâches et responsabilités 

• Réaliser des examens et offrir des services radiologiques conformément aux ordonnances médicales, en assurer le suivi et produire les rapports nécessaires et fournir des services de santé sécuritaires et de haute qualité conformes aux normes professionnelles, aux lignes directrices cliniques et aux directives médicales.

• S’assurer de la qualité et de la sécurité de tous les services de radiologie en veillant à ce que l’équipement soit utilisé de façon sécuritaire et conforme aux normes et aux règlements nationaux et aux exigences des autorités sanitaires tout au long des déploiements.

• Mener les évaluations cliniques des services radiologiques ou y contribuer, effectuer le suivi des patientes et des patients, et favoriser l’amélioration continue des protocoles d’imagerie et des pratiques opérationnelles.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, les responsables cliniques du site, des organismes partenaires et les autorités sanitaires pour favoriser la prestation de soins optimaux et une communication efficace pendant les déploiements.

• Assurer la gestion et le suivi des fournitures et de l’équipement de radiologie et veiller à ce qu’ils soient utilisés de façon sécuritaire, efficace et conforme aux exigences opérationnelles et à celles des partenaires.

• Assurer l’exactitude de la documentation, des données et des rapports conformément aux exigences juridiques, réglementaires et organisationnelles.

• Appuyer la planification et la prestation des services radiologiques conformément à ce qui est demandé par le partenaire, notamment en participant activement au suivi des services et en mettant en œuvre de nouveaux protocoles ou de nouvelles procédures.

• Encadrer le personnel clinique, non clinique et auxiliaire des services radiologiques et renforcer ses capacités, au besoin.

• Respecter les exigences de déploiement, notamment en ce qui concerne la flexibilité des horaires, le respect des exigences en matière de formation générale et propre au site, de certification professionnelle, de protection par son ordre professionnel et de conformité aux protocoles médicaux, de sécurité et de prévention des infections.

• Pouvoir travailler de façon autonome et responsable dans des environnements en constante évolution tout en respectant en tout temps les normes définies par l’organisation et les partenaires.
       
   

Profil recherché 

• Détenir un diplôme en technologie de radiation médicale obtenu au terme d’un programme collégial ou universitaire de trois ans, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Être titulaire d’un certificat de l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM).

• Être membre en règle d’au moins une association professionnelle provinciale ou territoriale du Canada.

• Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en traumatologie, en technologie des radiations en situation d’urgence, en intervention humanitaire ou dans un autre domaine pertinent représente un atout.

• Posséder de quatre à sept années d’expérience professionnelle en tant que technologue en radiation médicale.

• Avoir déjà travaillé dans un service de radiologie qui utilisait des pellicules photographiques et de l’équipement analogique.

• Avoir déjà travaillé avec des appareils radiologiques portables et avec d’autre équipement de radiologie dans un contexte clinique ou dans le cadre d’interventions sur le terrain.

• Pouvoir évaluer l’équipement de radiologie et s’assurer qu’il fonctionne correctement.

• Avoir déjà travaillé dans le milieu humanitaire ou dans des contextes d’intervention d’urgence où les ressources sont limitées.

• Avoir déjà vécu ou travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieu, auprès de communautés autochtones ou dans des communautés éloignées ou isolées constitue un atout.

• Avoir la capacité de cerner les problèmes liés à l’équipement ou aux services, de les analyser, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques.

• Maîtriser les applications informatiques standard de la suite Microsoft Office.

• Avoir déjà procédé à l’évaluation des besoins de santé et à l’élaboration ou à l’adaptation de protocoles radiologiques dans des contextes dynamiques ou non standard.

• Posséder des compétences en formation, en animation, en accompagnement et en renforcement des capacités du personnel clinique, non clinique et auxiliaire.

• Pouvoir coordonner les activités avec les autorités sanitaires et favoriser des relations de travail efficaces entre des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes à tous les niveaux.

• Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter et transmettre de l’information clinique, de définir les besoins des parties prenantes et de résoudre des enjeux complexes dans des situations complexes ou délicates.

• Pouvoir s’adapter aux circonstances et travailler de façon autonome dans des milieux dynamiques et en évolution rapide.

• Être en mesure de se déplacer au pied levé à différents endroits pendant des périodes pouvant s’échelonner sur plusieurs semaines.

• Maîtriser l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.

• Respecter les exigences en matière de protection de son ordre professionnel ainsi que les conditions préalables liées à la santé, la sécurité et la certification en vue de déploiements.
           
   

Conditions de travail  

• La personne retenue pourrait devoir exercer ses fonctions dans des contextes très exigeants physiquement et psychologiquement.

• Étant donné la nature changeante des situations d’urgence, elle pourrait devoir composer avec des problèmes d’accès et de transport et respecter des procédures et des protocoles de sécurité stricts à proximité de zones touchées par une épidémie ou une pandémie.  

• Elle pourrait devoir travailler de longues heures dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.

• Elle pourrait entrer en contact avec des maladies contagieuses (tuberculose, COVID-19, etc.), des liquides biologiques et des matières dangereuses qui pourraient l’exposer à de potentiels problèmes de santé. 

• Les conditions de vie sur le terrain varient d’un déploiement à l’autre. Lors de déploiements dans des postes infirmiers situés dans le nord du pays, les conditions suivantes pourraient se présenter : des conditions de vie très rudimentaires, notamment dans des structures d’hébergement partagé et le risque de se trouver dans une communauté où l’eau n’est pas potable, où les pénuries d’eau sont fréquentes et où la tuyauterie peut demeurer gelée pendant plusieurs jours.

• Si l’équipe clinique de la CRC l’exige, la personne retenue devra accepter de se soumettre à des examens préalables ou postérieurs au déploiement comme des tests de dépistage de la tuberculose ou de la COVID-19. 

• Elle devra s’assurer que tous ses médicaments sur ordonnance sont à jour et qu’elle dispose de suffisamment de médicaments pour la durée du déploiement.

• Elle devra être titulaire d’un permis de conduite valide. 

• À titre de prestataire de soins de santé, elle pourrait devoir fournir une attestation concernant ses antécédents vaccinaux selon les besoins du déploiement ou du partenaire.

• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais.

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

• Pour occuper le poste, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19.        
   

Avant de poser votre candidature, veuillez regarder cette vidéo pour en savoir plus au sujet des postes occasionnels à la Croix-Rouge canadienne.