Ville : Montreal

Catégorie : Direct Hire

Industrie : Recruitment/Staffing

Employeur : The Adecco Group

Adecco recrute actuellement un(e) superviseur(e) de la voie ferrée à temps plein afin de diriger les opérations sur le terrain et d’assurer l’entretien sécuritaire et efficace de l’infrastructure ferroviaire.
Ce rôle est responsable de superviser les équipes de voie et les opérations d’ingénierie, de veiller au respect des normes réglementaires et organisationnelles, et de soutenir un service ferroviaire sécuritaire et fiable.
Le ou la candidat(e) retenu(e) assurera le leadership d’employés syndiqués, supervisera les activités d’inspection et d’entretien, et jouera un rôle clé dans la gestion des incidents, la conformité en matière de sécurité et l’amélioration continue de l’état des voies.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs — Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client — en favorisant un environnement de travail où la diversité est valorisée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes s’identifiant comme Premières Nations, Inuit et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones dans le marché du travail, conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Responsabilités

• Diriger les opérations d’ingénierie et de voie conformément au plan d’exploitation établi

• Superviser et coordonner les équipes de voie, les employés de voie et les opérations de véhicules rail-route (hi-rail)

• Assurer la conformité aux procédures de travail sécuritaires, aux règlements de Transports Canada et aux normes de l’entreprise

• Fournir un leadership clair, ainsi que de l’encadrement et du coaching par une gestion continue de la performance

• Appliquer les conventions collectives et les politiques de l’entreprise, notamment :

  • Mener des enquêtes

  • Gérer les griefs

  • Recommander des mesures correctives et disciplinaires

• Communiquer l’état des voies et les mises à jour quotidiennes de production à la direction

• Effectuer des inspections réglementaires et saisir les résultats dans le système d’inspection des voies (TIS)

• Assurer le suivi des défauts signalés afin de maintenir la conformité

• Participer aux enquêtes sur les déraillements et interruptions de service, en collaboration avec d’autres équipes

• Réaliser des audits de sécurité et des activités d’engagement en sécurité auprès des équipes syndiquées

• Planifier, organiser et exécuter les travaux d’entretien et de réparation des voies

• Répondre aux situations d’urgence au besoin

Qualifications et compétences

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (GED)

• Baccalauréat dans un domaine connexe* (atout)

• Permis de conduire valide

• Certification en signaux ferroviaires* (atout)

• 3 à 5 ans d’expérience en conformité en matière de sécurité ou domaine connexe

• Solides compétences en dépannage et résolution de problèmes

• Expérience en environnement réglementé ou à sécurité critique* (atout)

• Expérience en gestion budgétaire* (atout)

• Expérience en relations de travail, incluant :

  • Interprétation de conventions collectives

  • Gestion des griefs

  • Relations syndicales et processus disciplinaires* (atout)

• Expérience en supervision de personnel syndiqué* (atout)

• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook)* (atout)

• Connaissance des processus d’inspection des voies et des exigences de sécurité

• Capacité à mener des enquêtes sur incidents et accidents* (atout)

Compétences comportementales

• Donne l’exemple en matière de santé, sécurité et sûreté

• Intègre les principes ESG (environnement, social et gouvernance) dans ses activités

• Identifie et atténue de façon proactive les risques

• Excellentes aptitudes en communication et écoute active

• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions efficaces

• Capacité à coacher, développer et mobiliser les équipes

• Favorise la collaboration et le travail d’équipe

• Fait preuve d’agilité et contribue au changement organisationnel

• Donne une direction claire et inspire la performance

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur les territoires traditionnels de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays sur les territoires ancestraux et actuels des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à établir des relations respectueuses et à poser des actions significatives en partenariat avec les communautés autochtones.

The Assistant Track Supervisor is responsible for leading the operations of an assigned territory that involves track inspection and repairs. The role oversees replacing rails, ties, switches, and ballasts. In addition, the position provides daily support to the Track Supervisor.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we’re making the future work for everyone.

Main Responsibilities

• Lead engineering operations as outlined in operating plan

• Supervise and lead activities of track gangs, track employees, and hi-rail operations

• Handle engineering operations which include compliance with safe work procedures, Transport Canada guidelines, and standards, policies, and regulations

• Lead people with clear direction and goals while providing coaching and guidance to employees through regular performance monitoring

• Apply collective agreement and company policies by conducting investigations, recommending corrective actions, and responding to grievances

• Ensure clear communication of track condition and daily production information to senior management in order to adjust

• Ensure the safety of the track through regulatory inspections and input findings into the Track Inspection System (TIS) to monitor track condition

• Follow up on reported track issues to ensure they maintain compliance with standards

• Participate in activities related to derailments and disruptions in service, while working with Transportation and Mechanical to establish cause and future prevention

• Perform safety audits for the unionized workforce and conduct safety engagements

• Plan, schedule and perform track repairs and maintenance

• Respond to emergencies

Working Conditions
The role will be partially performed in an office environment and outdoors in various types of weather and environmental conditions with irregular hours, including nights, weekends, and holidays. The role requires regular travel (up to 50%) across their assigned territory at times without advance notice. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure and stress. The position requires responding to unexpected and emergency situations, and being able to lift up to 70 lbs.
Experience
Safety Compliance

• Between 3 to 5 years of experience in safety compliance

  • Experience in troubleshooting and problem solving

  • Relevant work experience in similar working conditions or in a regulatory or safety environment*

  • Budget management experience*

  • Labour Relations experience (i.e., interpretation of collective agreements, response to grievances, negotiations with union representatives, discipline, etc.)*

  • Experience supervising a unionized workforce*

*Any experience for these above would be considered as an asset
Education/Certification/Designation

• High School Diploma or General Education Development (GED)

• Bachelor’s Degree*

• Valid Driver’s License

• Certified in Railroad Operating Signals*

*Any designation for these above would be considered as an asset
Competencies

• Leads by example for the safety and security of all

• Considers ESG principles in all operations

• Identifies potential safety and security risks

• Demonstrates active listening

• Solves problems to create value

• Develops self and others

• Delegates and empowers others to create accountability

• Collaborates with others and shares information

• Sets direction and inspires others

• Communicates with impact

• Demonstrates agility and drives change

Technical Skills/Knowledge

• General Microsoft computer skills*

• Ability to conduct investigations after an accident*

*Any knowledge for any of the above would be considered as an asset

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We’re committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.
 

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