Ville : Calgary

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Nos spécialistes principales et spécialistes principaux collaborent avec des promoteurs de partout au pays pour ajouter des produits d’assurance facultatifs à leur régime au travail. Notre priorité est d’offrir une expérience Client optimale, autant aux promoteurs qu’aux participants. Nous recherchons une personne qui aime travailler dans un milieu de vente au rythme trépidant. Elle doit aussi avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle.

Joignez-vous à une équipe chaleureuse et accueillante. Vous pourrez profiter d’espaces de travail inspirants et flexibles.

Vos responsabilités :

• Exécuter des campagnes en partenariat avec les promoteurs, les chargés de comptes et les équipes du marketing, des données et des envois par courriel

• Offrir votre expertise en matière de produits d’assurance facultatifs

• Animer des séances de formation pour les participants en personne et sur Zoom

• Compiler les résultats après les campagnes et travailler avec les promoteurs et les équipes internes pour mettre à jour les systèmes

• Participer aux projets stratégiques qui favoriseront plus de ventes

Profil idéal recherché :

• Compréhension des produits d’assurance collective

• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite

• Capacité à assumer plusieurs tâches et à établir les priorités, et sens de l’organisation

• Expérience de travail avec les promoteurs, les participants, les conseillers et/ou les consultants

• Bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint

• Expérience avec les systèmes utilisés par les Garanties collectives comme CRM, OASIS et DARC – un atout

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Notes/exigences particulières :

• Souplesse concernant l’emplacement de travail (au Canada)

• Des déplacements sont requis pour offrir des séances de formation aux participants

• Il faut avoir accès à une voiture et posséder un permis de conduire valide pour occuper ce poste

Ce que nous avons à vous offrir

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel.

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: