Ville : Toronto

Catégorie : Health in Emergencies / Santé en situation d'urgence

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Spécialiste principal(e), Santé des communautés autochtones
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)
Type d’emploi : Permanent à temps plein


La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.


Tâches et responsabilités  

• Améliorer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et services au moyen de connaissances spécialisées, de recherches et de données probantes.

• Diriger l’élaboration et la mise au point de cadres de travail techniques, de lignes directrices et de méthodes visant à assurer la prestation de services de grande qualité.

• Agir en tant que personne-ressource pour traiter les enjeux complexes liés aux programmes et aux services et fournir des analyses et des solutions spécialisées fondées sur des pratiques exemplaires.

• Diriger l’élaboration d’indicateurs spécialisés, d’outils d’évaluation et de modèles d’analyse des retombées afin de mesurer l’efficacité des programmes.

• Analyser des données qualitatives et quantitatives pour formuler des recommandations fondées sur des données probantes aux fins d’amélioration continue.

• Prodiguer des conseils techniques entourant les cadres de suivi, d’évaluation et d’établissement de rapports afin de veiller à la prise de décisions fondées sur des données.

• Agir en tant que représentant(e) expert(e) au sein de groupes de travail nationaux et internationaux, de comités consultatifs et de partenariats multisectoriels.

• Mener des séances de formation technique, des ateliers et des initiatives de mise en commun des connaissances destinées aux équipes internes et aux partenaires externes.

• Participer à des travaux de recherches et à l’élaboration de rapports et de recommandations concernant les politiques afin d’orienter les pratiques exemplaires de l’industrie.

• Veiller à ce que les stratégies de mobilisation communautaire intègrent des connaissances techniques, des principes d’équité et des pratiques adaptées sur le plan culturel.

• Prodiguer des conseils en lien avec les considérations éthiques, l’accessibilité et la conception de services inclusifs afin d’éliminer les obstacles rencontrés par les groupes marginalisés.

• Privilégier les processus participatifs permettant aux communautés de collaborer à la conception des programmes et des services et d’en influencer l’orientation.

• Préparer des protocoles spécialisés, des analyses du risque et des stratégies de conformité pour renforcer la résilience opérationnelle.

• Formuler des recommandations techniques sur les normes réglementaires, les exigences de financement et les considérations éthiques en matière de prestation des services.

• Veiller à ce que les stratégies d’atténuation des risques s’arriment à l’évolution des politiques sectorielles et aux principes humanitaires.
  Pour les services en santé :

• Contribuer à la prestation de soutien technique clinique ou en santé publique visant à assurer la préparation, l’élaboration et le suivi de l’évolution du service pour les équipes responsables des services humanitaires en santé et les équipes de réponse aux urgences (ERU), et ce, au Canada et à l’international.

• Offrir des conseils et du soutien technique en lien avec les opérations de santé publique en contexte d’urgence au Canada et à l’international et aider les responsables des opérations et le personnel déployé à améliorer leur état de préparation et à concevoir et mettre en œuvre des activités de planification des effectifs.

• Participer, à titre de spécialiste, à l’élaboration, à la rédaction et à la mise à jour de procédures standard d’opération (PSA) en matière de santé publique en contexte d’urgence conformes aux lignes directrices aux niveaux provincial, territorial, fédéral et international, le cas échéant.

• Maintenir des canaux de communication ouverts avec les gestionnaires des registres de Santé en urgence et participer au suivi des exigences de préparation en vue de déploiements sanitaires en contexte d’urgence.

• Gérer les aspects techniques du registre international de Santé en urgence (au besoin) et participer aux efforts de préparation en cas de déploiements internationaux en réponse à des crises sanitaires à l’international, conformément aux directives de la direction du service.

• Demeurer au fait des exigences relatives aux permis d’exercice des professionnel(le)s de la santé et réviser les parcours d’apprentissage de Santé en urgence pour garantir leur conformité.
  En cas de déploiement :

• Dans un contexte clinique (le cas échéant) : prodiguer des soins de santé cliniques. Diriger des évaluations cliniques, mettre en œuvre des services cliniques et de santé, et superviser et former le personnel clinique, non clinique et auxiliaire, au besoin.

• Dans un contexte de santé publique (le cas échéant) : Effectuer des évaluations de la santé, faire des suivis auprès des autorités de santé publique et concevoir et mettre en œuvre des interventions en matière de santé publique et de gestion des éclosions.

• Propre aux programmes de santé des communautés autochtones :

• Créer, passer en revue et animer des séances de breffage, des formations et des webinaires destinés aux communautés autochtones, y compris ceux pouvant être offerts sur des plateformes virtuelles ou en personne.

• Collaborer avec les instances dirigeantes autochtones pour aborder les enjeux suivants :

• Évaluer les initiatives en santé proposées par la communauté et les dirigeants et dirigeantes autochtones.

• Prodiguer des conseils qui misent sur les capacités locales et la participation des dirigeants et dirigeantes communautaires.

• Déterminer les besoins immédiats et émergents liés aux capacités, et proposer des solutions.

• Cerner les tendances en matière de santé ainsi que les conséquences possibles sur les politiques en lien avec les déterminants sociaux de la santé au sein des communautés autochtones.

• Offrir son expertise technique en matière de soins de santé aux équipes chargées des programmes destinés aux communautés autochtones et d’autres secteurs de service de la Croix-Rouge canadienne afin de les informer des priorités en matière de santé des communautés autochtones.
   

Profil recherché

• Posséder au moins six à neuf années d’expérience et détenir un diplôme universitaire en sciences de la santé (p. ex. doctorat en médecine, baccalauréat en sciences infirmières, en épidémiologie, en santé publique, en service social ou en santé mentale) ou dans un domaine pertinent, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Posséder une expertise dans une discipline spécialisée liée à la santé publique en urgence ou aux services cliniques en urgence au Canada et à l’international.

• Posséder au moins trois ans d’expérience de travail dans la programmation de soins de santé au sein de communautés autochtones du Canada.

• Bien comprendre les forces et complexités uniques des communautés autochtones ainsi que les conséquences de la colonisation sur la santé et les résultats en matière de santé.

• Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).

• Avoir de l’expérience en mobilisation des parties prenantes et en établissement de partenariats.

• Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions en mobilisant ses compétences spécialisées.

• Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.

• Posséder une expérience manifeste en établissement et en gestion de partenariats avec des équipes internes, des organismes communautaires, des agences gouvernementales et des parties prenantes externes.

• Avoir déjà appliqué les principes de l’engagement communautaire, adopté des approches participatives et mis en œuvre des pratiques de sécurité culturelle.

• Être en mesure d’intégrer des pratiques exemplaires et des approches fondées sur des données probantes dans le cadre de travail d’un programme.
   

Conditions de travail 

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.