Ville : Toronto

Catégorie : Risk Reduction and Resilience / Réduction des risques et résilience

Industrie : Civil and Social Organizations

Employeur : Canadian Red Cross

Titre : Coordonnateur(-trice) principal(e) de programme, Programmes destinés aux communautés autochtones
Lieu de travail : En milieu éloigné (Nunatsiavut, Labrador)
Type d’emploi : Temporaire à temps plein (jusqu’au 31 mars 2028)


La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié, accessible et sans obstacle.  

La personne retenue devra résider dans la région du Nunatsiavut en vue d’appuyer la planification, la mise en œuvre et l’évaluation d’un projet financé par le Fonds du programme de maladies infectieuses et de changements climatiques (FPMICC), qui vise à augmenter la résilience et le bien-être de communautés inuites du nord du Labrador qui doivent composer avec des changements climatiques qui évoluent rapidement. Cette personne offrira un soutien administratif, logistique et technique, facilitera la coordination de l’équipe, gérera les documents, produira des rapports et participera à l’attribution des ressources. Elle devra également encadrer cinq animatrices et animateurs jeunesse de la communauté du Nunatsiavut.

Description du projet : Le manque d’uniformité de la sensibilisation aux liens entre le climat et les maladies, le manque de reconnaissance du savoir des communautés inuites et la surcharge de travail des prestataires de soins de santé de première ligne sont tous des facteurs qui limitent la compréhension des conséquences des changements climatiques sur les maladies infectieuses. Pour pallier cette lacune, la Croix-Rouge canadienne et le gouvernement du Nunatsiavut mettront un projet pluriannuel en œuvre dans des communautés inuites isolées afin d’aider les prestataires de soins de santé de première ligne et les instances dirigeantes à cerner les enjeux liés au manque de connaissances et à y répondre. Ce projet permettra d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies communautaires adaptées au contexte, guidées sur la science occidentale et ancrées dans les concepts inuits d’inuuqatigiittiarniq (respecter les autres), d’unikkaaqatigiinniq (narrer et transmettre des histoires), de pittiarniq (être bon, tant sur le plan moral que comportemental), d’iqqaumaqatigiinniq (toutes les pensées et les savoirs, réunis en un seul) et de piliriqatigiinniq (travailler en collaboration pour le bien commun).

 

Tâches et responsabilités 

• Soutenir la planification, l’exécution et le suivi des programmes ou des services en s’assurant de respecter les échéanciers, les budgets et les normes de qualité.

• Aider à répondre aux besoins administratifs et logistiques et à ceux en matière d’approvisionnement pour assurer le bon déroulement des opérations.

• Coordonner les demandes de soutien technique et assurer l’accès aux ressources nécessaires.

• Organiser et animer des réunions, des ateliers et d’autres activités clés, en veillant à la pertinence de la documentation et des suivis.

• Tenir à jour les outils de suivi des projets, les bases de données et les systèmes de suivi afin de pouvoir effectuer le suivi des données en temps réel.

• Recueillir et analyser les indicateurs de rendement clés des programmes ou des services et rendre compte des résultats afin d’appuyer la prise de décision et l’amélioration continue.

• Veiller à la documentation et au stockage des données relatives aux programmes ou aux services et s’assurer qu’elles sont accessibles à des fins de conformité et de consultation future.

• Préparer des rapports destinés à l’interne et à l’externe, y compris des rapports mensuels, trimestriels et ponctuels.

• Veiller au respect des exigences relatives aux programmes ou aux services, aux lignes directrices sur le financement et aux politiques de l’organisation.

• Faciliter la communication et la collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes afin d’assurer la cohérence des travaux, d’appuyer les objectifs des programmes ou des services et d’améliorer l’efficacité globale.
  
   

Profil recherché  

• Détenir au moins quatre ou cinq ans d’expérience et un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un ou de deux ans, ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, Inuits ou Métis, ou avoir travaillé auprès de celles-ci.

• Avoir déjà travaillé auprès de communautés, d’organisations ou de gouvernements autochtones et avoir entretenu des relations respectueuses, réciproques et culturellement sécuritaires avec elles.

• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.

• Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.

• Être capable de communiquer efficacement et de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.

• Avoir de l’expérience en coordination de programmes ou de services, y compris en élaboration et en mise en œuvre de plans de programmes ou de services, de budgets et d’activités d’évaluation.
  
   

Conditions de travail  

• Étant donné que nous offrons des services à des personnes et des communautés et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais.  

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 

• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et se soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.