Ville : Montreal

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

La ou le propriétaire de produit technique, architecture d’entreprise, est responsable de définir et de mettre en œuvre la feuille de route de produits pour les plateformes, les capacités relatives aux données sur l’architecture, les services d’automatisation, et les solutions d’architecture d’entreprise alimentées par l’intelligence artificielle de l’Architecture d’entreprise.

La personne occupant ce poste contribue à faire évoluer le bureau de l’architecture d’entreprise vers un modèle d’exploitation axé sur les produits, centré sur des données d’architecture fiables, des plateformes intégrées, des expériences simplifiées pour les parties prenantes et des résultats organisationnels mesurables.

Elle collabore avec les équipes responsables de l’architecture, de la technologie, des données, de la sécurité, de la gouvernance et de la distribution afin de traduire les besoins des parties prenantes en incréments de produits concrets qui améliorent la prise de décision et l’exécution.

Les fonctions:

• Définir et communiquer la vision du produit technique pour les plateformes d’architecture d’entreprise, les produits de données, les capacités d’automatisation et les solutions d’architecture d’entreprise basées sur l’intelligence artificielle.
• Assumer la responsabilité de la feuille de route de produits et du carnet, et les gérer en veillant à l’alignement des priorités avec la stratégie d’architecture d’entreprise, la modernisation technologique, les besoins liés à la gouvernance et la valeur pour l’entreprise.
• Transposer les besoins des parties prenantes en fonctionnalités de produit, en exigences techniques, en récits utilisateurs, en critères d’approbation et en résultats positifs mesurables.
• Collaborer avec les architectes d’entreprise, les équipes des plateformes, les équipes responsables des données et de l’intégration, de la sécurité et de la gouvernance, les fournisseurs et les partenaires de mise en œuvre afin de concevoir des solutions évolutives.
• Mener des améliorations aux référentiels d’architecture, aux données des portefeuilles d’applications et de technologies, aux tableaux de bord, aux rapports, aux flux de travail, aux intégrations et aux processus d’automatisation.
• Soutenir la préparation des données d’architecture pour l’intelligence artificielle en améliorant la qualité des données, les normes relatives aux métadonnées, la traçabilité, les modèles d’intégration et les flux de données fiables dans l’ensemble des systèmes de l’architecture d’entreprise.
• Évaluer et gérer les risques techniques, les dépendances, la santé des plateformes, la dette technique, les répercussions opérationnelles et les occasions de simplification.
• Animer des séances de découverte de produits, de raffinement du carnet, de planification des sprints, de planification des versions, de démonstration, de revue de la feuille de route et de rétroaction avec les parties prenantes.
• Définir et surveiller les mesures de réussite liées aux produits, y compris l’adoption, la qualité des données, la satisfaction des parties prenantes, le débit de mise en œuvre, la fiabilité des plateformes et la réduction des efforts manuels.
• Communiquer clairement les compromis liés à la feuille de route et l’avancement de la mise en œuvre, en veillant à ce que les parties prenantes comprennent les priorités, les décisions et les résultats attendus.

Les aptitudes pour réussir:

• Baccalauréat ou combinaison équivalente d’études et d’expérience dans les domaines de la technologie, des affaires, de l’architecture, de la gestion de produits, du génie, des systèmes d’information ou d’une discipline connexe.
• Expérience à titre de propriétaire de produit technique, en gestion de produits, en analyse d’affaires, en architecture d’entreprise, en gestion de plateforme ou en mise en œuvre de solutions technologiques.
• Expérience de travail dans un environnement de prestation de services agiles, notamment en gestion du carnet de produit, en création de récits utilisateurs, en établissement des priorités, en planification des sprints, en démonstrations et en planification des versions.
• Grande capacité à transformer des besoins complexes d’affaires, d’architecture, de données et de technologie en exigences de produit claires et en priorités de mise en œuvre.
• Solides compétences analytiques et capacité d’évaluer les solutions de rechange, les risques, les dépendances, les avantages et les compromis liés à l’implémentation.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, et capacité à expliquer clairement des concepts techniques à un public avec ou sans connaissance du domaine.
• Approche axée sur la clientèle, avec une passion pour l’amélioration de l’expérience utilisateur, la réduction des efforts manuels et l’atteinte de résultats mesurables.
• Expérience en architecture d’entreprise, en gouvernance de l’architecture, en gestion de portefeuille technologique, en gestion de portefeuille d’applications ou en plateformes de référentiel d’architecture.
• Expérience avec des outils comme Ardoq, ServiceNow, LeanIX, MEGA, Bizzdesign ou des plateformes similaires de gestion d’architecture et de portefeuille.
• Compréhension des modèles de données d’architecture, des métadonnées, de la qualité des données, des intégrations, des rapports, des tableaux de bord, de l’automatisation des flux de travail et des pratiques relatives aux données prêtes à être utilisées par l’intelligence artificielle.
• Connaissance des solutions basées sur l’intelligence artificielle, des concepts d’intelligence artificielle agentive, des interfaces de programmation d’applications, de l’analytique, de l’infonuagique, de la cybersécurité et de la modernisation technologique.
• Titre de CSPO, formation SAFe POPM, certifications Agile, Scrum ou en gestion de produits, ou l’équivalent, un atout.
• Capacité à créer des feuilles de route de produits, des documents décisionnels, des mises à jour sur l’état d’avancement et des rapports axés sur la valeur destinés à la haute direction.
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada
• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

*LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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