• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Practicante Pre Profesional

Home / Practicante Pre Profesional

Retour à la liste


Ville : Toronto

Catégorie : Credit Analyst

Industrie : Financial Services/Banking

Employeur : Scotiabank

 

 

 

ID de la solicitud: 235885

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Practicante Pre Profesional Riesgos

 

-Business Line: Gerencia Principal de Riesgos

-Unit: Riesgos de Portafolio, Derivados y Fondos

- Convenio de prácticas.

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Misión:

Apoyar al equipo con las tareas diarias y que permitiran el logro de objetivos y a su vez la posibilidad de formar a un potencial Scotiabanker.

¿Qué esperamos de ti?

 

•Formación Deseable:

Estudiante de 8avo ciclo de las carreras de Finanzas, Administración, Ingeniería económica, entre otros.

 

•Experiencia

Idealmente realizando reportes.

 

•Tipo de conocimiento:

oPropios del puesto:

  • Cursos relacionados a la gestión de riesgos de mercado, liquidez y/o crédito (nivel intermedio).
  • Cursos relacionados a la gestión de portafolios de inversión y mercados financieros (nivel intermedio).
  • Conocimientos en Inteligencia Artificial y Machine Learning (nivel básico)

oInformáticos: Power BI, R, Python VBA nivel intermedio.

oIdiomas: inglés nivel intermedio.

 

 

¿A qué retos te enfrentarás?

 

• Apoyo en la sistematización de los distintos procesos y reportes del área.

• Apoyo en el analisis de las operaciones de inversión y su impacto en los mercados financieros.

• Apoyo en implementar eficiencias en los reportes existentes.

• Administrar base de datos para la posterior generación de reportes.

• Apoyo en la mejora de los procesos establecidos de forma que se logre una mayor eficiencia en la gestión de riesgos.

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima || Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

 

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022