Ville : Waterloo

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

This is an opportunity to lead and grow Finance automation delivery at a pivotal stage. As Manager, Automation Delivery (Finance), you will help shape how micro-automation is scaled across Canada Finance, starting with Controls, Expense Accounting, and FP&A, while building practical delivery standards and a strong foundation for sustainable growth.

You will combine people leadership, delivery oversight, and hands-on solution judgment to turn business opportunities into practical automation outcomes. This role offers meaningful exposure to Finance transformation, cross-functional partnership, and the chance to deliver measurable impact through better efficiency, stronger controls, and improved ways of working.

What will you do?

• Lead end-to-end delivery of Finance micro-automations (intake → design, build, test, deploy, support).

• Manage a small team (1–3) of automation developers/analysts, providing direction and coaching.

• Maintain steady delivery across low-risk quick wins, medium workflows, and select higher-complexity/RPA solutions.

• Set clear stakeholder expectations on scope, timelines, assumptions, trade-offs, and value metrics.

• Apply risk-tiered governance, scaling documentation, testing, approvals, and evidence to impact.

• Provide hands-on leadership in solution design, architecture, and technical review.

• Build strong relationships with Finance stakeholders across Controls, Expense Accounting, and FP&A.

• Partner with Data Engineering, BI, and Analytics to align with data standards and reporting dependencies.

What You Bring

• 3-5 years of experience in automation delivery, analytics, technology, or process improvement roles.

• Hands-on experience with Microsoft Power Platform, VBA/Office Scripts, or similar low-code automation tools.

• Experience leading delivery work, with direct people leadership or strong player-coach capability.

• Strong problem-solving and solution design skills, with the ability to turn business needs into practical, supportable automations.

Nice to Have

• Prior experience supporting Finance functions (Controls, Accounting, FP&A).

• Exposure to Power Automate Desktop or RPA tools.

• Experience working in large, complex, or enterprise environments.

What's in it for you?

• Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making

• contributions.

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible hybrid work model

• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives 

• A friendly, collaborative, and inclusive culture 

• We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplace in Canada by Great Place to Work® Canada

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: