Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 36.25h semaine

Lieu : 1717 rue Du Havre, Montréal avec jusqu’à 9 jours sur 10 en télétravail

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Découvrir le rôle  

Relevant du Directeur Sécurité Opérationnel TI & TO, la personne titulaire de ce poste est en appui à celui-ci pour la gestion des opérations quotidiennes, la diffusion de l’expertise, la planification des travaux des technologies sous sa responsabilité et le suivi de la qualité technique de la livraison. 

La personne titulaire du poste participe activement à la réalisation des travaux de l’équipe, elle met à profit sa connaissance technique des composantes technologies sous sa responsabilité en soutien au Directeur Sécurité Opérationnel TI & TO et au Scrum Master pour : l’expertise technique, l’amélioration continue de la pratique TI, la planification et l’organisation des travaux et la gouvernance.

En plus, cette personne aura à coordonner les rencontres avec des fournisseurs externes afin de connaitre leurs produits et leur offre de service. 

Principales missions : 

La personne titulaire du poste aura à sa charge la gestion des opérations quotidiennes, en plus des responsabilités suivantes: 

• Expertise technique – Définition de la stratégie d’évolution de la pratique GIA. Le ou la leader technique sera expert.e de contenu auprès de ses collègues.  Et devra effectuer une vigie au niveau des nouvelles technologies et pratiques du marché entourant la GIA. La personne titulaire du poste aura à sa charge la définition de la feuille de route et du plan stratégique en GIA.  
   
• Amélioration continue de la pratique – Dans le but d’améliorer la posture de la gestion des accès, proposer des améliorations continues au Directeur Sécurité Opérationnelle TI & TO et les implanter.
   
• Organisation et planification des travaux – Soutenir les partenaires internes et externes, pour l’organisation et la planification du travail de livraison selon les bonnes pratiques. En plus d'agir, comme responsable (PO) délégué du projet GIA. La personne titulaire du poste aura à prioriser le backlog de l’équipe GIA et prioriser des demandes reliées à la GIA provenant d’initiatives et de projets externe à l'équipe.  
   
• Gouvernance – Soutenir l’équipe de gouvernance et risques TI dans la définition de directives et de politiques reliées à la GIA.
  
   

La personne titulaire du poste sera en interaction constante avec les membres de son équipe, le ou la scrum master, les différentes équipes d’architecture et le Directeur Sécurité Opérationnelle TI & TO. Elle fait jouer son expertise technique pour convaincre de ses recommandations et orienter le travail de ses collègues. Elle doit également jouer un rôle de leadership auprès de ses collègues dans le cadre de sa responsabilité en termes de soutien à l’organisation du travail.  

Ce que l'on recherche: 

• Diplôme et certification pertinente en TI ou expérience pertinente
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente au poste
• Être capable de naviguer dans un environnement en évolution 
• Anglais fonctionnel*, car dans le cadre de l’emploi il faudra interagir avec des partenaires externe en anglais

Aptitudes :

• Autonomie, organisation et rigueur
• Être connu pour ses aptitudes de collaboration et de travail d’équipe
• Être reconnu pour ses capacités de leadership

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.  

#LI-Hybrid