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Lead de livraison TI Agile

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Ville : Montreal

Catégorie : Permanent Temps plein

Industrie : Gestion de projets et méthodologie agile

Employeur : National Bank

Une carrière en tant que Lead de livraison TI Agile dans l’équipe de la direction principale évolution des infrastructures TI, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la livraison d’initiatives technologiques complexes, incluant la modernisation applicative et les déploiements cloud dans notre environnement cible. À ce niveau, tu agis comme leader de la livraison, capable de piloter des initiatives transversales, d’influencer les parties prenantes et d’assurer une exécution prévisible dans des contextes complexes et en transformation. Le rôle est imputable de la livraison, de la gouvernance et de l’alignement, sans être décisionnaire sur l’architecture cible.

Ton emploi

  • Diriger des initiatives TI complexes impliquant plusieurs équipes, domaines et partenaires.
  • Définir, opérer et faire évoluer les modèles de gouvernance de livraison (cadence, cérémonies Agile, indicateurs, engagements).
  • Piloter la livraison de bout en bout : planification, exécution, déploiement et stabilisation.
  • Traduire des besoins d’affaires et produits complexes en backlogs clairs et exploitables, en collaboration avec les Product Owners.
  • Identifier, analyser et gérer de façon proactive les risques, dépendances et enjeux critiques.
  • Fournir des statuts exécutifs clairs et factuels, basés sur des données de livraison.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, d’infrastructure et de sécurité afin de sécuriser la faisabilité et la séquence de livraison.
  • Préparer et présenter des livrables et présentations destinés aux instances de gouvernance.
  • Agir comme référence senior en livraison et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur de la direction principale évolution des infrastructures TI, tu fais partie d’une grande équipe de 129 personnes et tu relèves du Directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit d'innovation et sa capacité à repenser et redéfinir les méthodes d'approche des pratiques, contrôles et gouvernance technologique.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

  • Être titulaire d’un baccalauréat et posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente en livraison de solutions TI complexes; ou une maîtrise avec un minimum de 7 années d’expérience
  • Démontrer une expérience solide en livraison Agile de produits, projets ou programmes technologiques
  • Maîtriser les cadres et pratiques Agile tels que Scrum, Kanban, SAFe et Lean
  • Posséder une expérience significative en modernisation technologique, en environnement infonuagique ou en transformation à grande échelle
  • Avoir une expérience concrète en gouvernance de livraison, en gestion de dépendances et en suivi d’indicateurs de performance
  • Certifications Agile ou formation pertinente (un atout)
  • Orientation résultats et création de valeur d’affaires
  • Aisance à évoluer dans des environnements complexes et ambigus.

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

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