Ville : Toronto

Catégorie : Autre

Industrie : Healthcare

Employeur : GSK

Nom du site: Mississauga Milverton Drive
Date de publication: Mar 16 2026

This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career, these responsibilities include some of the following…

• Demonstrate strong team, communication, contribution & collaboration capabilities
• Support strategic & operational plan development and execution with key internal brand cross-functional stakeholders
• Display an innovative and agile approach to strategic operational implementation against brand key performance indicators
• Lead operationalization of commercial projects/programs in collaboration with Marketing team & internal cross-functional and external partners (sales, agency partners, GSK marketing operations and PAAB)
• Lead the development and delivery of omnichannel promotional tactics and tools
• Work closely with training partners and sales team to ensure alignment on brand positioning, plan of action, business strategy, customer segmentation and messaging to achieve brand objectives
• Measure and track performance of key tactics and rapidly evolve content, channels, and promotional mix to drive performance and optimize strategic and operational plans
• Lead teams to develop solutions to meet brand strategic objectives based on HCP insight and data
• Provide ongoing analysis and identification of market dynamics that have potential to impact business and contribute to opportunity or mitigation planning and implementation
• Manage A&P budget to ensure annual brand spends are tracked and on target
• Collaborate internally across brands and BU to share best practices to optimize brand and organizational success
• Demonstrate a strong understanding and application of GSK code/value 

Why you?

Basic Qualifications:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• 2 years of pharmaceutical marketing experience.
• 2 years of pharmaceutical sales experience.
• 2 years of experience supporting product launches in specialty or biotech settings.
• A comprehensive grasp of marketing principles, encompassing tactical planning, campaign development, omnichannel activation, as well as market research.
• Strong strategic, analytical, and critical thinking skills.
• Self-motivated, accountable, passionate, committed, invested in the business.
• Ability to lead without authority, motivate & influence peers and others.
• Strength in challenging both self and the status quo.
• Ability to build relationships quickly and credibly and effectively work and contribute to a team-based environment.
• Experience of working within a complex, matrixed environment.
• Excellent communication, customer engagement skills and presentation skills.
• Skills in tracking the return on investment of various projects/initiatives (ROI).
• Demonstrated time & project management skills.
• Understanding of regulatory requirements and compliance training.
• Experience working with third party vendors and agreements

Preferred Qualifications:

If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Experience working in specialty care pharmaceutical environment
• Experience working in markets with complex reimbursement and fulfillment pathways

How we work
You will work in a collaborative, respectful environment where clear communication and practical outcomes matter. We invest in onboarding, learning and mentoring to help you develop skills and advance your career. You will have the chance to shape how partnerships deliver impact for patients across Canada.

Ready to apply?
If this role inspires you, we encourage you to apply. Tell us how your experience managing partnerships or portfolios will help deliver results for patients and teams. We look forward to learning about you.

#LI-Hybrid

In compliance with Ontario's provincial pay transparency legislation, this job posting includes a salary range to support equitable and informed hiring practices. The annual compensation for this role is CAD115,000 to CAD165,000 , determined based on experience, qualifications, and internal equity. GSK is dedicated to promoting transparency and fairness throughout our recruitment process.Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.