Ville : Toronto

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Information Technology (IT) Senior Audit Manager will report to the Director (IT Digital and Data) within Internal Audit. The Senior Manager will drive the execution of complex technology and cyber security audit and advisory engagements.

What will you do?

Audit Execution and Management

• Manage audit projects to cover key risks and controls and produce meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks, controls and related issues, while meeting Internal Audit’s operational targets related to budget, timeline and quality of execution.

• Complete audit engagement pre-planning activities, including defining scope and developing an audit approach, of audits which are new, highly complex, or unfamiliar.

• Independently and effectively lead process walkthroughs, including end-to-end process mapping, documentation as per IA methodology, control design assessment.

• Conduct technical reviews, gather evidence related to controls. Ensure audit results are gathered and determine the root cause of the problem. Prepare and/or review audit results and findings for presentation to management. Follow-up for corrective action/progress against any reported issues.

Reporting and Stakeholder Management

• Prepare clear, concise, and evidence-based audit reports for senior management.

Risk Assessment and Planning

• Support the Director in performing and conducting comprehensive risk assessment in support of developing the annual audit plan.

Team Leadership and Development:

• Manage and oversee audit teams, guiding junior auditors in their professional development and skill enhancement.

What do you need to succeed?

• Bachelor’s degree holder in Information Technology, Engineering, Management, Accountancy, or related course with an audit designation (e.g., CISA, CPA, CA, CIA, information security designation (e.g., CISSP) or technology/cloud certification (e.g., AWS/Azure/GCP) highly preferred.

• At least 5 years of solid IT auditing, technology, or data analytics experience in a client-facing, matrix, project-based organization; typically gained through experience at a large or mid-sized organization or prior audit, advisory, consulting, or public accounting experience.

• Strong English communication skills (verbal and written), persuasive and articulate.

• Knowledgeable in infrastructure technology concepts such as those to manage servers, storage, databases, networks, and cloud assets.

• Knowledgeable in cyber security concepts such as web application security, secure network security architecture, penetration testing, Red Team testing, vulnerability assessments, encryption, data loss prevention, coding assessment, cloud security, DDoS protection, and malware protection.

• Demonstrated experience in working with risk and controls.

• Demonstrates skills in the areas of critical and strategic thinking, adaptability, leadership, stakeholder relationship management, and innovation.

• Demonstrated ability to effectively establish and maintain relationships and deal effectively with staff of all levels including functional Directors and AVPs.

Preferred:

• Competent with data analytics techniques and tools to test a hypothesis

• Financial services industry background

What's in it for you?

• Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making

• contributions.

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible hybrid work model

• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives 

• A friendly, collaborative, and inclusive culture 

• We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplace in Canada by Great Place to Work® Canada

• Sun Life ranked one of the 2024 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World on the Corporate Knights’ 2024

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: