Ville : Montreal

Catégorie : Temps plein

Industrie : Finances

Employeur : Export Development Canada (EDC)

Date limite pour postuler : 5 juin 2026

Poste : Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Partenariats – Région du Québec

Type d’emploi : Permanent

Rémunération

• Développement des affaires 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu  

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. Cette exigence passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications).

• La gestionnaire principale ou le gestionnaire principal, Partenariats – Région du Québec devra travailler à partir du carrefour régional à Montréal. 

• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats admissibles.

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers, les conseils et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés, gérer les risques et croître en toute confiance. Ce faisant, elle contribue à bâtir un Canada plus prospère et une économie mondiale plus durable.

À propos d’EDC

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
  • Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan des soins médicaux et dentaires et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
  • Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
  • Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
  • Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
  • Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre développement et votre perfectionnement professionnel.

Aperçu de l’équipe

Le Groupe des partenariats a pour mission de nouer et d’entretenir des partenariats propres à stimuler le commerce international du Canada. Pour ce faire, il cultive des ententes canadiennes et des écosystèmes de commerce international afin de créer davantage de possibilités pour les entreprises d’ici et pour le pays. 

L’Équipe des partenariats régionaux est à la recherche d’une gestionnaire principale ou d’un gestionnaire principal, Partenariats pour se joindre à son Équipe des partenariats régionaux de la région du Québec. Relevant de la directrice régionale ou du directeur régional de l’Équipe des partenariats, la personne choisie s’occupera de la gestion des partenariats stratégiques d’EDC pour la région du Québec. Ces partenariats, d’envergure régionale, appuieront la proposition de valeur de la Société visant à soutenir le développement et la croissance du commerce international du Canada. Étant donné qu’EDC est une société d’État à vocation financière et l’organisme de crédit à l’exportation du Canada, la personne choisie aura un portefeuille de partenariats constitué à la fois d’institutions financières canadiennes, de sociétés d’État à vocation financière et de ministères clés (fédéraux et provinciaux) axés sur le commerce international, dont la priorité de la relation est établie en fonction des retombées régionales et de l’adéquation du mandat avec la proposition de valeur et la stratégie d’entreprise d’EDC. Elle travaillera en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes internes, notamment des collègues responsables du développement des affaires et du risque de crédit, ainsi qu’avec d’autres équipes du Groupe des partenariats afin d’approfondir les partenariats clés d’EDC et de tirer parti des occasions inexploitées dans sa région. Reconnue pour sa capacité à hiérarchiser et à exécuter des stratégies visant des partenaires stratégiques et à entretenir des relations durables, la personne choisie aidera EDC à établir des partenariats mutuellement profitables qui soutiendront et feront briller et croître le commerce international au bénéfice des entreprises canadiennes. 

Ce que vous ferez :

• Soutenir l’élaboration et l’exécution du plan de partenariat régional afin de couvrir tous les marchés en y intégrant les stratégies pertinentes liées au secteur et au pays.  
• Gérer les relations clés dans le cadre de partenariats pertinents et continuer à entretenir les relations avec les partenaires prioritaires afin d’atteindre les résultats de la Société et de mettre en œuvre les objectifs du plan de partenariat régional.
• Influencer des personnes de la direction et entretenir et établir des relations avec celles-ci dans le cadre de partenariats clés afin de promouvoir la connaissance d’EDC, la sensibilisation et la collaboration.
• Préparer et animer des séances de mobilisation pour différents types de publics dans le cadre de ces partenariats clés afin d’accroître la sensibilisation, la compréhension et l’importance du partenariat collectif.
• Rechercher et documenter de manière proactive la rétroaction des partenaires afin de collaborer avec le directeur régional ou la directrice régionale, Partenariats pour présenter les tendances de la voix du partenaire et déterminer les plans d’action à court et à long terme.
• Rassembler et contribuer à la diffusion des renseignements sur les marchés régionaux à partir des interactions et des conversations avec des partenaires, pour alimenter le continuum d’innovation en matière de produits, et voir à prendre en compte les besoins des partenaires.
• Collaborer avec les principales parties prenantes internes, notamment les équipes d’EDC chargées du développement des affaires de la clientèle, des produits et des risques, à partir d’une expertise en la matière, afin d’atteindre les livrables du plan de partenariat régional.
• Se positionner comme une personne-ressource d’EDC capable de résoudre les problèmes auprès des partenaires de manière positive et professionnelle.

Ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations internationales, en commerce ou dans un autre domaine pertinent
• Au moins 7 années d’expérience en développement des affaires et en prêts commerciaux dans le domaine des affaires internationales, des services financiers ou de la gestion des relations avec les partenaires
• Réseau solide et connaissance de l’écosystème commercial de la région du Québec
• Maîtrise des deux langues officielles
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, notamment de solides aptitudes en matière de présentation, d’animation et de formation; capacité à interagir avec assurance et à influencer des publics variés, de tailles et de niveaux différents
• Solides compétences en matière de persuasion et d’analyse, ainsi qu’une capacité avérée à établir efficacement des priorités, à réaliser un travail de grande qualité et à s’adapter rapidement à l’évolution des exigences internes et externes Expérience en exécution de stratégies collectives en collaboration avec des parties prenantes internes et externes
• Excellente compréhension des secteurs d’activité et du mandat d’EDC
• Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international

Ce qui vous distinguera :

• Connaissance des pratiques de crédit et de prêt des institutions financières 
• Expérience en développement des affaires liée à l’établissement de partenariats
• Expérience en gestion de partenariats stratégiques avec les livrables sur les résultats d’affaires
• Titre de professionnel accrédité en commerce international (PACI)

Admissibilité

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.