• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
  • Offres d’emplois
  • Actualités
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Nos communautés sont en crise
  • Nous Rejoindre
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Electrical Field Engineer (PEO)

Home / Electrical Field Engineer (PEO)

Retour à la liste


Ville : Windsor

Catégorie : See posting on Fluor site

Industrie : Engineering

Employeur : Fluor Canada

This position will be reporting to directly Lead Electrical Engineer and support the overall execution of Electrical Systems for Gordie Howe International Bridge project. This is a primarily coordination role directly supporting Construction Contractors for Electrical scope ensuring compliance with requirements of relevant codes in the province of Ontario.
Responsabilities:

1. Work with sub-contractors driving compliance with all quality control, testing and deliverable requirements of OPSS 106 General Specification for Electrical Work for all electrical work on the Bridge and within Canada. Support sub-contractor with providing solutions for meeting the requirements.
2. Witness installation, inspection, testing, and verify the test results for the minimum of the following electrical work according to the appropriate specification prior to issuing a certificate of conformance
3. Develop an electrical Commissioning Plan for each electrical supply component (or group of components): transformers, switchgears, transfer switches, UPS systems, lighting contactors, calibration of overload protections, generators including power outage simulation, power distribution panels, cable testing, grounding impedance measurements, soil resistivity, and power monitoring equipment
4. Develop an electrical Commissioning Plan proving the Overall Project Electrical Network performance according to the Technical Requirements
5. Develop a SOW and manage the scope of a specialized Electrical firm appointed to produce a Report for Short circuit calculation, arc flash study and coordination study for the entire electrical distribution system.
6. Work with the sub-contractors ensuring they are ordering the minimum required electrical hazard identification labels for each piece of distribution system equipment, and PPE for Electrical Systems.
7. Work with Project Procurement team ordering electrical equipment and bulks as necessary

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022