Ville : Ottawa

Catégorie : Temps plein

Industrie : Éducation Supérieur

Employeur : University of Ottawa

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Motif de l'offre d'emploi:

Nouveau poste

Type d’emploi :

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

24

Famille d’emplois :

Soutien en laboratoire

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Anatomie Fonctionnement

Campus :

Pavillon Roger-Guindon

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2026/02/19

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/03/02

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 11

Échelle salariale :

$90,987.00 - $114,932.00

Au sujet de la Faculté de médecine
Bienvenue à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, la première et à la plus grande faculté de médecine bilingue au Canada. Nos apprenants ont accès à des installations de pointe et à des instituts spécialisés où ils apprennent aux côtés de médecins et de scientifiques de renommée internationale. Constamment classée parmi les 10 premières écoles de médecine au Canada, notre faculté figure parmi les meilleures facultés de médecine dans le monde pour l’impact de sa recherche en sciences biomédicales et de la santé.

Raison d’être du poste :

Fournir un soutien pédagogique et technique aux membres du corps professoral et de la population étudiante de même qu’aux moniteurs et motrices qui utilisent le laboratoire d’anatomie. Disséquer et préparer des pièces anatomiques de haute qualité destinées à l’enseignement, à l’évaluation et à la recherche; veiller à la thanatopraxie, à la conservation et au stockage des cadavres humains à la morgue de la division d’anatomie. Travailler en collaboration avec le ou la gestionnaire, Soutien à l’enseignement et à la recherche pour veiller au bon fonctionnement du laboratoire.

Responsabilités particulières :

• Activités universitaires : Organiser et préparer des séances de dissection de grande qualité pour les étudiantes et étudiants en médecine et aux cycles supérieurs, les médecins résidents, ainsi que les programmes d’enseignement en sciences de la santé et une clientèle interne et externe variée. Passer en revue les questions et étiqueter les pièces anatomiques en vue des examens en laboratoire.

• Prosection : Voir à ce que l’ensemble des cadavres humains qui arrivent à la Faculté soient embaumés et à ce que la procédure d’injection artérielle soit réalisée dans les règles de l’art. Voir à ce que les cadavres soient correctement identifiés, répertoriés et stockés dans la morgue d’anatomie. Disséquer et préparer des pièces anatomiques de haute qualité à des fins d’enseignement, d’évaluation et de recherche. S’occuper des cadavres humains et du matériel cadavérique (réception, embaumement, injections, conservation) à la morgue du département à des fins d’enseignement et de recherche dans le cadre du programme d’anatomie, en concertation avec le personnel enseignant. Utiliser des instruments pour détailler méthodiquement les principales parties anatomiques des corps reçus par don à des fins d’enseignement et de recherche.

• Manipulation des spécimens : Organiser le transport et la réception des cadavres et autres pièces anatomiques en étroite collaboration avec le bureau du coroner en chef, le coroner local, les pompes funèbres, les crématoriums et les autres établissements universitaires et hospitaliers. Remplir tous les documents requis, conformément aux dispositions de la Loi sur l’anatomie et de la Loi sur le don de tissus humains de la province de l’Ontario. Recevoir à l’occasion des dons de corps pendant les fins de semaine et les jours fériés. Organiser le stockage des cadavres humains et du matériel cadavérique, de façon à les rendre facilement disponibles à des fins d’enseignement et de recherche dans le cadre du programme d’anatomie. Préparer toutes les solutions nécessaires à l’embaumement et à la conservation du matériel disséqué. Interagir, au besoin, avec les familles des personnes qui ont fait don de leur corps à des fins scientifiques et pédagogiques. Accompagner les spécimens destinés à être utilisés par une clientèle externe. Cette tâche comprend la préparation et le conditionnement des spécimens, le remplissage des documents requis par les compagnies aériennes avant le voyage, ainsi que le transport vers et depuis les ateliers à l’intérieur et à l’extérieur de la province.

• Entretien et gestion du matériel : Voir aux réparations et à la tenue de l’inventaire pour la collection d’ostéologie du programme d’anatomie, ce qui touche notamment les squelettes articulés. Mettre au point des techniques de réparation innovantes. Veillez à ce que les demandes de réparation majeures soient correctement acheminées. Évaluer les besoins d’équipement de laboratoire et faire des recommandations pour que le matériel soit commandé. Assister le personnel responsable de la préparation de l’équipement et des fournitures de laboratoire et des séances de tutorat. En l’absence de la technicienne ou du technicien de laboratoire, contribuer au maintien d’un haut niveau de propreté et d’ordre dans les zones vouées à l’enseignement de l’anatomie générale du département; prévenir activement la déshydratation du matériel disséqué en le gardant couvert en tout temps de chiffons imbibés d’une solution de conservation désignée.

• Soutien aux activités : Communiquer avec les chercheuses et chercheurs pour développer des protocoles de recherche utilisant le matériel anatomique provenant de dons. Compiler des statistiques et appuyer la direction de la Division en rédigeant des rapports pour le programme d’anatomie. Participer à des rencontres de discussions concernant l’amélioration des processus; écouter attentivement les autres membres de l’équipe et prendre leur avis en considération. Échanger de l’information technique et scientifique avec des collègues.

• Administration : Dans le respect des dispositions de la législation concernant les dons d’organes et de corps de l’Ontario, mettre à jour et conserver les dossiers et remplir les obligations légales régissant l’utilisation et la disposition du matériel cadavérique humain utilisé dans le cadre du programme d’anatomie. Veillez au respect de la Loi sur les coroners de l’Ontario. Voir à l’administration de la base de données informatique comportant les dossiers de legs, l’horaire du laboratoire et l’inventaire de matériel cadavérique humain. Rédiger, revoir et mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées pour tous les éléments du laboratoire, y compris les produits chimiques et la préparation des dons. Compiler des statistiques et appuyer la direction de la Division et la gestion des services partagés en recherche et division d’anatomie en rédigeant des rapports sur le programme d’anatomie. Mettre à jour et gérer la fiche de suivi des dons entre la morgue du pavillon Roger-Guindon et le Centre de compétences et de simulation de l’Université d’Ottawa (CCSuO). Il s’agit notamment d’organiser des réunions d’équipe afin d’analyser et de discuter des plans d’utilisation des échantillons en fonction des limites d’utilisation individuelles.

Connaissances, expérience et compétences

Qualifications essentielles :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

• Au moins cinq ans d’expérience de travail dans un laboratoire d’anatomie ou une morgue.

Autre qualifications :

• Parfaite connaissance de l’ensemble des techniques relatives à la conservation et au stockage des cadavres humains et du matériel cadavérique, ainsi qu’à la préparation de toutes les solutions chimiques nécessaires.

• Capacité de travailler en équipe et excellentes aptitudes pour le mentorat.

• Grandes compétences en relations interpersonnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à travailler en présence de cadavres dans un milieu semblable à celui d’une morgue et avec des produits chimiques utilisés pour la préservation des corps.

• Expérience en gestion de base de données.

• Fortes aptitudes pour la résolution de conflits.

• Capacité d’anticiper les besoins.

• Expérience en interprétation, explication et application de politiques et de règlements.

• Capacité à produire du travail de qualité supérieure sous pression, tout en respectant des échéances serrées.

• Capacité à interagir avec des personnes en deuil avec délicatesse, empathie, tact et diplomatie.

• Excellent sens de l’organisation et capacité avérée à faire preuve de flexibilité.

• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite)

#LI-ONSITE

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.