Ville : Quebec City

Catégorie : Gestion

Industrie : Gouvernement

Employeur : Revenu Québec

Revenu Québec souhaite recruter une directrice ou un directeur de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal.

L’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec, ou au 150, rue Sainte-Catherine Ouest, à Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 58 personnes qui contribuent chaque jour à définir, à structurer et à faire évoluer l’architecture d’entreprise et les stratégies de transformation numérique de Revenu Québec afin d’assurer la cohérence, la pérennité et la performance de l’écosystème informationnel, selon les orientations gouvernementales, le cadre législatif et réglementaire applicable ainsi que les besoins d’affaires de l’organisation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme accompagner vos collègues des divers secteurs de l’organisation dans l’identification des opportunités et des risques liés à l’innovation, tout en assurant la gouvernance et la valorisation des données. De plus, vous veillerez à encadrer l’évolution des pratiques de développement logiciel de votre direction.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que directrice ou directeur de l’architecture d’entreprise et des stratégies de transformation, vous devrez 

• exercer un leadership mobilisateur, organisationnel et transversal afin d’assurer la concrétisation des projets liés à la transformation numérique de l’organisation;
• élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour aligner l’architecture d’entreprise (volets affaires, informations, applications et infrastructures) sur les objectifs organisationnels à long terme;  
• superviser et guider les projets de transformation numérique en vous assurant que l’innovation technologique est bien intégrée et que les projets sont alignés sur la vision et les priorités de l’organisation;  
• collaborer avec les autres directions pour vous assurer que les besoins et les objectifs en matière d’architecture, d’innovation et de gestion des données sont intégrés et alignés;  
• identifier les risques technologiques ou organisationnels associés à l’adoption de nouvelles pratiques ou de nouveaux outils et proposer des solutions;
• outiller adéquatement l’organisation en vue des changements à venir et la guider jusqu’à la concrétisation de sa vision.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent;
• posséder quatre années d’expérience à titre de cadre.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• maîtriser les principaux éléments et référentiels relatifs à l’architecture d’entreprise et à la transformation numérique;
• avoir une connaissance d’un ou plusieurs cadres de référence (ex. : TOGAF, BABOK ou SWEBOK);
• avoir supervisé des équipes travaillant dans le domaine de l’architecture.

Quelques précisions

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’un leadership mobilisateur;
• possédez de grandes habiletés en communication et êtes apte à assurer une bonne conduite du changement;
• avez un excellent sens des relations humaines ainsi qu’une vision globale et intégrée de l’ensemble des activités et des projets;
• avez de la facilité à établir des liens avec des partenaires internes;
• démontrez une bonne capacité d’adaptation, de créativité et d’innovation.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées. 

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.