Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !   

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Ton gestionnaire Jerry Joseph, te propose : 

• Un poste stimulant, au cœur de de la transformation d’Énergir, qui t’offrira la possibilité de mener des projets stimulants de façon autonome et de développer tes compétences dans un environnement de travail positif et inclusif qui encourage l’innovation.
• Développement professionnel et opportunités de carrière. 

Découvrir le rôle 

Relevant du Directeur Exécutif Expérience Clients, la personne titulaire du poste, est responsable de la création, du développement et de la gestion des réseaux de partenaires certifiés d’Énergir. Elle doit élaborer un plan annuel intégré, suivre et rapporter les performances trimestrielles, et s’assurer que les réseaux de partenaires contribuent aux objectifs commerciaux et de décarbonation d’Énergir. Elle gère également le programme incitatif, supervise la production de la documentation et des outils nécessaires, et supervise l’organise des activités de reconnaissance et de formation pour les partenaires. En tant que spécialiste d’affaires, elle oriente le développement des outils et contenus conçus pour les partenaires et agit comme experte-conseil pour une vision de partenariat renouvelée, alignée avec les objectifs de Cap 2030-2050.

Principales missions : 

• Superviser la gestion administrative des réseaux de partenaires et de leurs qualificatifs respectifs, tout en s’assurant qu’ils détiennent les compétences professionnelles requises et valides. Elle est également responsable de fournir la documentation et les outils nécessaires aux partenaires (convention, accès Internet, etc.), en s’assurant de leur conformité;
• Superviser le maintien et le développement des réseaux de partenaires en identifiant et en recrutant de nouveaux partenaires qualifiés. Elle assure l’établissement des relations solides avec les associations ou les organismes pertinents, les firmes de génie-conseil et les distributeurs d’équipements pour garantir un soutien efficace aux initiatives de décarbonation d’Énergir; 
• Coordonner le développement, l’implantation et le suivi des programmes et des promotions en adéquation avec les réalités du marché et le cadre réglementaire de l’entreprise;
• Assurer la satisfaction des partenaires et leur engagement envers les objectifs d’Énergir. Et développe des stratégies de communication pour maximiser l’adoption des programmes;
• Assurer le suivi et l’évaluation en continu de la performance des réseaux de partenaires, en ajustant les stratégies en conséquence. Elle fournit des rapports détaillés sur les progrès et les résultats obtenus, ce qui permet de mesurer l’impact des initiatives et d’assurer une amélioration continue; 
• Agir en tant que spécialiste d’affaire pour les projets TI qui touchent les espaces partenaires pour assurer une gouvernance et une vision à moyen terme de l’évolution de ces interfaces;
• Assurez un suivi budgétaire exhaustif complet des budgets et assure une performance croissante de son utilisation selon les indicateurs de performance clé. 

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration, marketing ou tout autre domaine d’étude pertinent relié au poste; 
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le partenariat;
• Minimum de 3 à 5 d’expérience en gestion de personnel; 
• Expérience en gestion de projets ou d’une gestion d’un réseau externe (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Salesforces (un atout);
• Connaissance du marché de la construction (un atout);
• Excellence maîtrise du français et de l’anglais à un niveau intermédiaire à avancé*, des interactions dans les deux langues sont nécessaires avec des partenaires internes et externes. 

Aptitudes :

• Orienté.e vers le travail d’équipe et la communication interpersonnelle;
• Sens de l’initiative et de l’innovation; 
• Facilité à créer des liens partenariaux auprès de nos partenaires autant à l’interne qu’à l’externe;
• Excellente habileté de communication écrite et verbale tant en français qu’en anglais; 
• Capacité à structurer et organiser la charge de travail; 
• Leadership et capacité à mobiliser les équipes autour d’un objectif commun.  

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.  

#LI-Hybrid