Conseiller technique administration
Ville : Toronto
Catégorie : Temps plein
Industrie : Financial Services
Employeur : Laurentian Bank
Voir au-delà des chiffresMC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
L’agent(e) est responsable du travail lié à l’exercice financier, notamment l’émission des feuillets fiscaux et l’envoi de tous les formulaires exigés par les différents paliers de gouvernement au Canada et aux États‑Unis. Il/elle doit travailler en étroite collaboration avec le personnel des TI (interne et externe) afin de s’assurer que les feuillets fiscaux sont émis aux dates prévues par la loi et de demander les corrections nécessaires. L’agent est la personne‑ressource pour tous les paliers de gouvernement canadiens ainsi que pour l’agence gouvernementale américaine (IRS).
L’agent(e) travaille en étroite collaboration avec diverses équipes des opérations (p. ex. régimes enregistrés, règlement des successions, etc.) concernant les différents feuillets à produire.
L’agent(e) doit s’assurer que tous les revenus de placement ou autres types d’événements sont correctement générés dans les comptes des clients conformément aux modalités fiscales applicables aux produits, et veiller à ce que les corrections nécessaires soient effectuées.
Il/elle est responsable de remettre les retenues d’impôt prélevées à la source aux différents paliers de gouvernement au Canada et aux États‑Unis. Il/elle est également responsable du rapprochement de ces remises.
De plus, le titulaire collabore avec son gestionnaire à la mise en place des procédures opérationnelles et est responsable de veiller à l’application des diverses politiques internes et externes.Responsabilités
- Concilier quotidiennement et mensuellement les comptes contrôles monétaires
- S’assurer de la conformité fiscale des versements de revenus et des paiements tout au long de l’année d’imposition
- Effectuer les remises d’impôts réguliers et de non-résident à Revenu Canada.
- Effectuer les remises d’impôts sur les revenus américains à l’IRS.
- S’assurer de la mise à jour des procédures de son secteur.
Responsable des travaux reliés à la fin d’année fiscale
- Participer à la mise en place avec les différents intervenants de nos besoins en terme de rapports et autres requis pour la préparation de la production fiscale.
- Travailler avec les intervenants TI à l’émission des différents relevés fiscaux selon le calendrier.
- Valider les différents relevés fiscaux avant la publication et l’envoi.
- Assister aux rencontres internes et externes pour la production fiscale.
- Être au fait des changements de la législation des différents gouvernements.
- Compiler les données, remplir différents fichiers et indexer des données aux systèmes pour l’émission des différents feuillets fiscaux.
- Produire les rapports de fin d’année pour la firme auprès des différentes autorités fiscales dans les délais prescrits.
- Produire les rapports de fin d’année pour la firme auprès du gouvernement canadien dans le cadre du programme FATCA-CRS
- Effectuer les demandes de correction ou de duplicata des feuillets fiscaux.
- Compiler les données et produire les relevés fiscaux manuellement pour certains types de produits/comptes
Généralités
- Agir à titre de personne ressource auprès de la clientèle interne et externe.
- Travailler en étroite collaboration avec le secteur informatique à l’automatisation des processus.
- Contribuer à l’effort collectif.
- Accomplir toutes autres tâches de même nature ou connexes.
Qualifications
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales terminé et 5 années expérience dans le domaine
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais*
- Connaissances générales des lois de l’impôt sur revenu de placement
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
- Connaissances des systèmes CPS, WorkDesk, ISM, un atout
- Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression
- Autonomie
- Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle
- Habileté à travailler en équipe
*La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
- Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.