Conseiller senior en risques TI
Ville : Montreal
Catégorie : Permanent Temps plein
Industrie : Technologies de l'information
Employeur : National Bank
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior risques technologiques dans l’équipe de Gestion des risques technologiques, cyber et données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert de deuxième ligne pour soutenir la supervision, la cohérence des pratiques et la gouvernance intégrée des risques technologiques et cyber. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes connaissances approfondies en gestion des risques, ta maîtrise des cadres technologiques et ta capacité à quantifier les risques de manière structurée et accessible.
Ton emploi
- Superviser et challenger les pratiques de gestion des risques technologiques, cyber et données au sein des différentes entités de la Banque, incluant les filiales, en tenant compte de leurs réalités opérationnelles et réglementaires.
- Assurer l’alignement des filiales et secteurs aux politiques, aux cadres de contrôle et aux seuils d’appétit au risque en matière de risques technologiques et cyber.
- Réaliser les revues diligentes des évaluations de risques TI et cyber effectuées par les équipes locales, que ce soit pour des projets, des fournisseurs ou des produits.
- Définir et maintenir les scénarios de risques selon la structure FAIR en intégrant les particularités propres aux environnements opérationnels et internationaux de la Banque.
- Analyser et interpréter les données issues des secteurs pour quantifier la fréquence et l’impact financier des scénarios, puis traduire les résultats de manière accessible.
- Produire des tableaux de bord, analyses et redditions trimestrielles orientées décisions, incluant des comparatifs entre filiales et avec le groupe.
Ton équipe
La Vice-Présidence Gestion des risques technologiques, cyber et données, c’est une équipe d’expertes et d’experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour renforcer la résilience technologique de la Banque et améliorer les pratiques en continu.
Au sein du secteur Gestion des risques technologiques, cyber et données, tu fais partie d’une grande équipe d’expertes et experts et tu relèves d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son approche partenariale auprès des secteurs TI, Cyber et Données, ainsi que par son mandat élargi d’accompagnement des filiales, dont les niveaux de maturité peuvent varier. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Détenir un baccalauréat et environ 7 d’expérience pertinente en gestion des risques technologiques et cyber en contexte financier ou au sein d’organisations comportant plusieurs entités ou filiales.
- Maîtriser la méthodologie FAIR et démontrer une capacité à communiquer les risques en termes financiers.
- Posséder des connaissances approfondies en gouvernance TI, cybersécurité, architecture, cloud, conformité, contrôle interne et gestion des risques dans des environnements internationaux.
- Détenir une ou plusieurs certifications professionnelles (ex. CRISC, CISA, CISSP).
- Connaître les cadres ISO 27005, NIST CSF, NIST 800-53, COBIT ou CIS.
- Maîtriser des outils FAIR (ex. RiskLens, FAIR-U) ou des plateformes GRC (ex. ServiceNow IRM).
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !