Ville : Montreal, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 36,25h semaine

Lieu: 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybride

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !   

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Découvrir le rôle 

La distribution du gaz naturel renouvelable(GNR) est l’un des principaux piliers de la Vision 2030-2050 d’Énergir visant à mener à la carboneutralité du réseau gazier. L’équipe Approvisionnement et Développement GNR a le mandat d’assurer l’atteinte des objectifs croissants de volumes de GNR qui circulent dans le réseau d’Énergir, en participant activement au développement de cette filière et en négociant des contrats d’approvisionnement de GNR qui permettront aux projets de production de GNR de se développer. 

Relevant du Directeur approvisionnement et développement GNR, la personne titulaire du poste agit à titre de conseiller.ère principal.e pour le développement de la filière du gaz naturel renouvelable (GNR) et son écosystème.  

Son principal objectif est de développer des stratégies et de piloter des initiatives visant à favoriser la mise en place d’un écosystème économique, social et règlementaire favorable à la structuration et à l’accélération des projets de production de GNR au Québec. Elle aura aussi comme mandat de jouer un rôle important pour le rayonnement de cette filière en pleine évolution, aussi bien à l’externe qu’à l’interne, en collaboration avec les parties prenantes et instances clés.  

La personne titulaire du poste travaillera au sein d’une équipe créative et dynamique, et sera en interaction constante avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir ainsi que les parties prenantes externes ayant un impact direct sur l’essor de cette filière (gouvernements, municipalités, UPA, CPTAQ, associations, développeurs de projets, universités, etc.). 

Pour en savoir plus sur le GNR chez Energir : Energir | Gaz naturel renouvelable 

 Principales responsabilités :  

• Proposer et mettre en œuvre des stratégies, positionnements et initiatives visant  l’essor et la structuration des filières du GNR, notamment dans les secteurs de la biométhanisation agricole, de la biomasse forestière, et aussi de l’hydrogène  
• Réaliser des présentations et participer à des tribunes internes et externes pour vulgariser, expliquer et promouvoir la production du GNR au Québec 
• Coordonner et participer à la réalisation d’études (techniques, économiques, réglementaires etc.) impliquant des partenaires stratégiques 
• Participer à des groupes de travail, des comités ou processus consultatifs en lien avec le développement des gaz renouvelables 
• Assurer les représentations nécessaires auprès des différents paliers gouvernementaux et autres parties prenantes clés dans le développement du GNR 
• Développer des outils de communication et du matériel visant à éduquer, sensibiliser, développer et faire rayonner le GNR 
• Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie d’approvisionnement de GNR qui permettra à Énergir d’atteindre ses cibles corporatives d’injection de GNR. 
• Travailler conjointement avec les parties prenantes externes et internes pour mettre en place les conditions qui permettront au réseau de distribution gazier d’Énergir d’accueillir des quantités croissantes de GNR à travers les années 

Exigences : 

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, stratégie, communication, relations publiques, affaires publiques ou autre programme en lien avec le profil recherché; 
• Au moins 8 ans d’expérience  
• Disponibilité pour déplacements au Québec et ailleurs en Amérique du Nord (3 à 5 fois par an pour quelques jours); 
• Niveau d’anglais requis : Avancé* car cette personne aura à communiquer avec des partenaires  anglophone dans le cadre de son emploi et consulter de la documentation en anglais

Atouts : 

• Fort esprit d’analyse et de synthèse 
• Avoir une vision stratégique à court/moyen/long terme 
• Capacité de communication orale et écrite, à vulgariser des concepts parfois complexes 
• Gestion des priorités, grand sens de l’organisation, capable de suivre plusieurs initiatives en simultané.  
• Excellentes habiletés interpersonnelles et facilité à travailler avec diverses parties prenantes internes et externes. 
• Esprit collaboratif, résilience, capacité à trouver des solutions innovantes et créatives dans un contexte de développement de filière en émergence. 
• Dynamique, autonome, capable de prendre des initiatives, fait preuve de leadership et capacité à influencer 

La personne aura de l’autonomie dans son rôle et sera porteur de ses initiatives.  

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

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