Le titulaire du poste est responsable du support aux équipes des ventes en contribuant aux suivis de performance des ventes et les requis de conformité via le CRM, la mise à jour des assignations de portefeuille, la mise à jour des outils de rentabilité et ainsi qu'à produire différentes analyses sur plusieurs projets et initiatives.

Responsabilités 

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des outils de tarification ;
• Compiler et valider des données provenant de diverses sources afin d'effectué une vigie sur la rentabilité des produits.
• Effectuer diverses tâches afin de concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord pour répondre aux besoins des différentes lignes d’affaires;
• Effectuer des analyses de données pour soumettre des constats et recommandations;
• Assurer un support à la force des ventes via la maintenance et l’évolution des divers modules du CRM et toutes autres tâches connexes au CRM
• Agir à titre d'agent de changement pour les outils de tarification, conformité auprès des utilisateurs;
• Suivis et validations au processus de PRV pour toutes les équipes de ventes
• Optimiser l'ensemble des rapports et tableaux de bord afin d'augmenter l'efficacité;
• Assurer l'intégrité et la qualité des données en mettant en place des processus de validation;
• Documenter les processus, les méthodologies et les solutions développées pour assurer une continuité;
• Préparer et présenter des formations aux équipes de ventes et support aux ventes afin d’y partager les meilleures pratiques

• Diplôme universitaire en affaires, avec spécialisation en intelligence d'affaire ou en finance, comptabilité ou économie ou actuariat
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente en lien avec le rôle
• Bonne connaissance d'outils de visualisation de données (Tableau, Power BI)
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Connaissance d'un CRM, un atout
• Débrouillardise et solides compétences en recherche et en analyse
• Compétences requises en communication orale et écrite dans les deux langues (français/anglais)*

Ce que vous offre la Banque Laurentienne 

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, vous bénéficiez d'une journée de congé additionnelle pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE  

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.