Ville : Toronto

Catégorie : Comptabilité, analyse financière et fiscalité

Industrie : Banking

Employeur : BDC

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Le ou la Chef.fe, Activités de prêt et déboursements est responsable de la gestion des opérations et déboursements de prêts et des activités comptables associées, en assurant l’exactitude, l’efficacité et la conformité des transactions financières. Ce rôle agit comme expert des systèmes, des flux de données et des règles d’affaires, tout en dirigeant une équipe responsable du traitement de volumes élevés de transactions complexes ayant un impact direct sur les clients.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Détenir une expertise approfondie des systèmes financiers et bancaires (CLICS, Abacus, Banque de Montréal, Banque Nationale), incluant les flux de données et les contrôles entre systèmes.

• Maintenir une connaissance approfondie des règles d’affaires et des procédures liées à l’ensemble du cycle de vie des prêts de Financement et de Capital de Croissance et Transfert d’Entreprise.

• Identifier, recommander et piloter la mise en œuvre des améliorations aux systèmes et aux processus afin d’accroître l’efficacité, l’automatisation et la capacité de traitement dans un contexte de volumes élevés de transactions et de complexité croissante.

• Soutenir les Opérations dans la résolution de transactions complexes, de situations exceptionnelles et d’erreurs ayant un impact client.

• Assurer la gestion de l’équipe en collaboration avec les deux chefs d’équipe incluant le recrutement, la formation, l’engagement, l’évaluation de la performance et la planification de la capacité des ressources.

• Favoriser un haut niveau d’expertise, de mobilisation et de polyvalence au sein de l’équipe afin de soutenir la qualité du service et la continuité des opérations.

• Veiller à la conformité de BDC aux politiques internes et aux exigences réglementaires du secteur bancaire canadien, incluant celles de Paiements Canada.

• Assurer le maintien de contrôles internes robustes et collaborer avec les équipes d’audit internes et externes.

• Développer et maintenir des partenariats étroits avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des opérations de Financement, des centres d’affaires, des services partagés (rédaction de prêts, gestion de portefeuille, prise de garanties et déboursements), des prêts syndiqués, de la gestion des risques, des services juridiques, des TI et des autres fonctions Finance.

• Participer activement aux projets stratégiques de la BDC ayant un impact sur les systèmes et processus de Finance liés au Financement, incluant l’analyse des nouveaux produits, initiatives et programmes. Recommander des pratiques optimales visant à renforcer l’efficacité, la qualité des données et les contrôles internes.

• Agir comme leader clé dans le cadre du plan de continuité des activités de Finance, les opérations de prêts étant critiques pour l’organisation.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en commerce ou comptabilité, titre CPA non obligatoire, mais un atout.

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans le domaine bancaire et en gestion d’équipe.

• Expérience significative en opérations de prêts et/ou comptabilité bancaire.

• Expertise démontrée en systèmes financiers, flux de données et contrôles internes.

• Fortes habiletés analytiques et capacité à résoudre des problématiques complexes.

• Excellentes aptitudes pour la collaboration avec les différentes parties prenantes, en leadership, et en gestion de ressources humaines.

• Excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles, tant à l’oral qu’à l’écrit.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.