Ville : Ottawa

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Le chargé de comptes doit contribuer à la croissance et à la rentabilité soutenue de la division des garanties collectives de la Sun Life par le marketing efficace de nos régimes d'avantages sociaux. En plus de ses fonctions relatives à la vente, le chargé de comptes travaille avec une équipe de professionnels qui ne font pas partie de l'effectif de vente (tarificateurs, représentants au service à la clientèle) pour fournir des services après-vente aux clients et aux conseillers et soutenir le renouvellement annuel de leurs régimes auprès de la Sun Life.

Dans le cadre de votre rôle, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec une équipe composée de représentants au service à la clientèle, tarificateurs régionaux, personnel des centres de service à la clientèle régionaux, personnel des opérations et le personnel de la direction. Le chargé de comptes doit s'acquitter de ses responsabilités conformément aux exigences d'intégrité et de conformité de Sun Life Canada.

Les fonctions :

• Atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité qui lui ont été attribués

• Travailler en équipe avec les tarificateurs pour obtenir des taux acceptables de contrats conclus

• Travailler en équipe avec les représentants au service à la clientèle afin de maintenir de bonnes relations avec le conseiller

• Faire en sorte que les conseillers considèrent la Sun Life Canada comme un de leurs deux meilleurs choix parmi les assureurs de régimes d'avantages sociaux

• Fournir à la direction des commentaires informatifs et ponctuels concernant le marché, afin de lui permettre de répondre aux demandes du marché

• Assister et contribuer à des réunions de temps à autres afin de communiquer et de recevoir des renseignements provenant de sources internes et externes

• Rechercher activement de nouveaux conseillers qui répondent aux normes.

Les aptitudes pour réussir :

• Diplôme d'études universitaires ou collégiales

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondial

• Très bonne compréhension de l'importance du rôle des conseillers dans le modèle des garanties collectives

• Excellentes capacités d'établir des relations

• Excellentes compétences en négociation

• Capacité démontrée de travailler en équipe et d'assumer un rôle de leadership afin d'atteindre les objectifs visés

• Bonne compréhension des régimes d'avantages pour les entreprises de 50 vies et plus

• Excellente connaissance de Microsoft Excel, de Lotus Notes et des ordinateurs personnels de bureau ou portables

• Aptitudes démontrées pour la réussite

• Expérience préalable à un poste semblable mettant l'accent sur la croissance

• Expérience préalable de la tarification de régimes ASO, REFUND, NON REFUND, etc

• Bonne compréhension du marché de la région d'Ottawa

Exigences particulières :

• Permis de conduire valide

• Détenir un certificat de représentant en assurance collective de personnes reconnu par l'AMF - un atout

• Désignation professionnelle reconnue par l'industrie comme FLMI, CEBS, ACS ou autre. - un atout

Les avantages pour vous :

• Des garanties à la carte pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future

• Des programmes de conditionnement physique et de mieux-être pour vous aider à atteindre l'équilibre travail-vie personnelle et à maintenir un mode de vie sain

• Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain

• Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

*LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: