Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

L'assistant(e) technique d'officine soutient le pharmacien dans toutes les étapes de préparation des médicaments, pour servir notre clientèle, dans un délai minimal avec un travail de qualité en tout temps.

Postes temps partiels ou sur appel disponibles:

• Horaire flexible

• Pour les postes sur appel une expérience minimale est requise. Aucun minimum d’heures — à vous de déterminer vos disponibilités!

• Horaire disponible en ligne + sur application mobile facile à utiliser

• Communication rapide et ouverte avec la propriétaire

• Revenu d'appoint si vous avez déjà un emploi
  -Ideal si vous êtes aux études

• Laboratoire organisé avec pharmaciens solides

• Équipe dynamique et accueillante qui mise sur l’entraide

• Stationnement extérieur

• À proximité de l'autoroute et plusieurs magasins/restaurants rapides

• Salaire compétitif + avantages Pharmaprix

À la recherche quelques candidats flexibles et fiables sur qui mon équipe et moi pouvons compter, selon nos besoins, tout au long de l’année.

Le meilleur des deux mondes!

Vous avez des questions? N’hésitez-pas! Envoyez-votre CV à l’adresse courriel suivante, à l’attention de Katia Sajous: fphx1957@pharmaprix.ca

Temoignage:

Je travaille chez Katia en tant que tech sur appel depuis déjà un an, car je cherchais à remplacer de manière flexible et rapide, sans agence. Sa facilité d'approche et sa communication rapide nous ont permis d’avoir une relation de travail des plus fiables et agréables. Je me sens à l’aise de demander plus ou moins d'heures selon mon horaire, et Katia travaille toujours fort afin de m’attribuer des quarts de travail qui nous conviennent à toutes les deux. C’est un endroit idéal où travailler avec une équipe de pharmaciens formidables, surtout pour des ATP débrouillards et flexibles.

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Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?
Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.
Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type d'emploi:

Temps partiel

Type de Rôle:

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$18.00 - $21.75 / 18,00$ - 21,75$ (per hour / de l’heure)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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