• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Fr
  • Anglais
Passer au contenu
Pride At Work Canada
  • À propos
    • Qui nous sommes
      • Personnel
      • Conseil d’administration
      • Carrières
      • Rapport Annuel
    • Notre réseau
      • Fières Partenaires
      • Partenaires Communautaires
    • S’impliquer
      • Devenir une Fière Partenaire
      • Devenir une Partenaire Communautaire
    • Nous Rejoindre
    • Media
  • Programmes
    • Apprentissage
      • Apprentissage en ligne
      • Rapports, guides et boîtes à outils
      • Séances de formation
      • Webinaires – Bibliothèque de contenu
    • Consultation
      • Audit d’inclusion
      • Services de conseil
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • SPARK
      • THRIVE
    • Partenariat
    • Réseautage
      • Le Programme Ambassadeurs
      • Matrices
  • Événements
    • Calendrier
    • Liste
    • ​​ProFierté 2026: Bâtir des futurs queers
    • SPARK Toronto – À venir
  • Actualités
    • Actualités et contenus
    • Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie canadien
    • Bulletins d’information
  • Ressources
    • Podcast
    • Rapports, guides et boîtes à outils
    • Webinaires – Bibliothèque de contenu
  • Offres d’emplois
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
Fr
  • Anglais

Coordonnateur(trice) du magasin de pièces

Home / Coordonnateur(trice) du magasin de pièces

Retour à la liste


Ville : Toronto

Catégorie : Chaîne d’approvisionnement

Industrie : Food and Beverage Industry

Employeur : PepsiCo Canada

Aperçu

Le Coordonnateur du magasin de pièces

 

Le Coordonnateur du magasin de pièces agit à titre de superviseur opérationnel de l’équipe des magasiniers. Il/elle est responsable d’assurer un flux constant, structuré et fiable des opérations du magasin, incluant la réception des pièces, la gestion des commandes, le contrôle des inventaires, les retours en stock, le maintien de l’ordre et de la propreté, le suivi des commandes et la gestion des urgences opérationnelles. Son mandat principal est de garantir la disponibilité des pièces au bon moment, tout en maintenant l’exactitude des inventaires, la conformité des processus et un haut niveau de service pour les opérations et la maintenance.

 

Ce que nous vous offrons :  

  • Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
  • Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
  • Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité 
  • Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels. 

Responsabilités

Supervision et coordination de l’équipe :

  • Superviser, encadrer et prioriser le travail quotidien des magasiniers.
  • S’assurer du respect des procédures du magasin (réception, rangement, sortie de stock, retours).
  • Participer à l’accueil, à la formation et au développement des magasiniers.

Gestion des opérations du magasin

  • Coordonner les activités de réception, mise en stock, sorties et retours de matériel.
  • Gérer les demandes urgentes liées aux bris d’équipement et arrêts de production.

Amélioration continue et gestion stratégique des inventaires

  • Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la performance du magasin de pièces.
  • Définir, mettre en place et maintenir les paramètres Min/Max selon la criticité, la consommation et les délais fournisseurs.
  • Gérer activement le stock mort (dead stock) en identifiant les pièces obsolètes ou surstockées et en coordonnant leur disposition.
  • Analyser et corriger les situations de stock zéro afin de prévenir les ruptures critiques.
  • Participer à la standardisation des pièces et à la réduction de la valeur d’inventaire inutile.
  • Suivre et analyser les indicateurs clés d’inventaire (rotation, couverture, valeur, ruptures).
  • Justifier les déviations de comptes d’inventaire et mettre des plan d’actions en place.

Qualification

Compétences clés :

  • Leadership terrain et sens des priorités.
  • Rigueur, autonomie et capacité à gérer les urgences.
  • Connaissance des environnements de maintenance industrielle et des systèmes ERP (SAP).

Formation requise :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en approvisionnement, logistique, gestion des stocks ou domaine connexe.
  • Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
  • Une expérience en environnement manufacturier ou en maintenance industrielle constitue un atout important.
  • Formation SAP – gestion des stocks constitue un atout important.

 

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

 

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

 

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

 

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

 


Overview

.


Responsibilities

.


Responsibilities

.

Retour à la liste

RESTEZ INFORMÉ – Abonnez-vous à notre bulletin pour obtenir les dernières nouvelles – Courriel

Confidentialité

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022