Ville : Ottawa

Catégorie : Temps plein

Industrie : Finances

Employeur : Export Development Canada (EDC)

      Date limite pour postuler : le 12 mai, 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  #LI-Hybrid  

Poste : Ingénieur(e) en logiciels principal(e), équipe de la plateforme Crimes financiers - Connaître sa contrepartie (FC-KYC) 

Type d’emploi : Permanent
 

Détails de la rémunération :

• Ingénieur(e) logiciel 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026. (sous réserve de modifications)
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. 

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.

• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.

• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.

• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.

• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

 Aperçu de l’équipe :

• Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants:
  • Définir, instaurer et maintenir l’état cible technologique intégré, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
  • Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis à l’atteinte de l’état cible technologique et facilite celle-ci dans tous les secteurs de l’organisation.
  • Demeurer aux faits des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché afin d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
  • Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.   

EDC cherche à être le leader pour ce qui est d’aider les exportateurs canadiens à percer, croître et réussir à l’étranger. Dans le cadre de ce mandat, le Groupe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique continue à jouer un rôle essentiel auprès des dirigeants : il leur permet de tirer parti des technologies en fournissant des plateformes commerciales numériques faciles à utiliser, sécurisées et adaptées aux besoins.

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure en logiciels principale ou d’un ingénieur en logiciels principal pour se joindre à notre Équipe de la plateforme Crimes financiers − Connaître sa contrepartie. La personne choisie jouera un rôle essentiel dans l’élaboration et l’amélioration des systèmes essentiels à l’exécution de la mission qui contribuent à la protection de notre organisation et de nos clients. Elle jouera un rôle clé dans le développement et la maintenance d’une application axée sur .NET et Angular qui s’intègre aux outils de filtrage commercial de premier plan et des plateformes d’entreprise telles que SalesForce et ServiceNow. Elle travaillera en étroite collaboration avec des partenaires technologiques, d’affaires et de conformité afin de fournir des solutions fiables et évolutives qui renforcent nos capacités de détection des crimes financiers et de gestion des risques liés aux clients.

Ce que vous ferez : 

• Concevoir, développer et entretenir des applications d’entreprise à l’aide de .NET et Angular avec le système de contrôle de version git. 

• Déployer et tenir à jour un pipeline YAML au moyen d’Azure DevOps.

• Concevoir, élaborer et entretenir des structures de tables et des requêtes sqlserver. 

• Développer et améliorer les fonctionnalités qui soutiennent la prévention des crimes financiers, le contrôle préalable à l’égard des clients et les activités continues visant à connaître sa contrepartie. 

• Se familiariser aux solutions de filtrage commercial (par exemple, vérification de la liste de mise sous surveillance, outils de vérification de la couverture médiatique défavorable) et aux principales plateformes d’entreprise telles que Salesforce et ServiceNow, les services d’authentification et les API internes. 

• Collaborer avec les équipes de l’architecture, de la sécurité et de la conformité pour s’assurer que les solutions répondent aux normes réglementaires, opérationnelles et de protection des renseignements personnels. 

• Diriger les discussions sur la conception, l’examen des codes et les processus relatifs aux pratiques exemplaires d’ingénierie pour l’équipe. 

• Résoudre les problèmes de production complexes et superviser l’analyse des causes profondes et la proposition de solutions préventives à long terme. 

• Contribuer à la modernisation de la plateforme, à l’automatisation et à l’amélioration des processus. 
  Encadrer d’autres ingénieurs et contribuer à améliorer les capacités globales de l’équipe.

• Collaborer avec le responsable technique de la brigade, les analystes des systèmes de gestion et les testeurs. 

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe comme l’informatique ou le génie informatique.

• Au moins 7 années d’expérience en ingénierie ou en développement logiciels.

   

• Parfaite maîtrise de .NET 6+ et Angular 16+.

   

• Excellente connaissance du fonctionnement de git, d’Azure DevOps et des scripts Powershell.

   

• Grande aisance avec l’optimisation des requêtes Sqlserver, la conception de la structure des tables et les opérations dacpac.
   

Ce qui vous distinguera :

• Connaissance des concepts liés aux crimes financiers, à la lutte contre le blanchiment d’argent, au processus Connaître son client ou à la technologie réglementaire.
• Expérience de travail dans des environnements infonuagiques ou hybrides (expérience avec Azure de préférence).
• Expérience pratique de l’intégration avec des systèmes d’entreprise, des API REST et des plateformes de flux de travail (expérience dans ServiceNow, un atout).
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).

 Admissibilité :

• Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération pour ce poste. Nous remercions l’ensemble des postulantes et postulants de leur intérêt dans une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. 

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.