Ville : Montreal

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Relevant de la directrice, fixation des prix et gestion de la rentabilité, frais médicaux, Garanties collectives (GC), ce poste offre une excellente occasion de comprendre la fixation des prix aux GC et d’acquérir une vision d’ensemble des facteurs qui influencent la rentabilité de la garantie Frais médicaux. Notre équipe interagit avec diverses parties prenantes des GC, y compris les équipes des finances, de l’actuariat, de la tarification, pharmaceutiques, des produits et du développement des affaires. Il s’agit donc d’une bonne occasion d’améliorer son sens des affaires, d’apprendre de collègues ayant une expertise et des antécédents variés, et de développer ses compétences pour les relations interpersonnelles et la communication. La personne idéale pour ce poste aspire à acquérir des connaissances en fixation des prix et en tarification des GC. Elle démontre aussi un intérêt pour la complexité et les défis du contexte des médicaments et des soins de santé au pays. Le poste permet de mettre en pratique des compétences analytiques pour traiter des enjeux commerciaux concrets. Faisant partie du programme de rotation en actuariat de la Sun Life, ce poste équipera la personne d’un ensemble de compétences diversifiées applicables dans divers secteurs de l’organisation.

Les fonctions:

• Établir les taux de la garantie Frais médicaux sur la base d’études de fixation des prix, notamment en explorant des moyens novateurs d’améliorer la fixation des prix et la tarification.

• Collaborer avec les équipes des produits, pharmaceutiques et de la tarification pour offrir un soutien à divers projets ponctuels et initiatives commerciales visant la garantie Frais médicaux.

• Préparer des projections financières pour les prévisions mensuelles et annuelles.

• Faire le suivi des facteurs de revenu clés propres à la garantie Frais médicaux, surveiller les risques émergents et analyser la rentabilité pour expliquer les résultats financiers à la haute direction et éclairer les décisions et les stratégies de fixation des prix.

• Tenir un tableau de bord des données d’analyse, accessible par la haute direction, et assurer son amélioration.

• Aider l’équipe à tirer parti des données et de la technologie pour rationaliser nos processus récurrents et relever des informations plus approfondies et plus exploitables.

• Élaborer et mettre en œuvre des idées pour créer de la valeur.

• Résoudre des problèmes d’analyse et d’actuariat de complexité croissante au fil du temps, suivant les compétences d’analyste.

Les aptitudes pour réussir 

Vous devez satisfaire aux exigences suivantes :

• Fortes compétences techniques, en particulier avec Excel, SQL, Tableau et Access et un intérêt pour l’utilisation des données et de la technologie pour augmenter la productivité et améliorer les perspectives.

• Esprit d’équipe et aptitude à la collaboration entre équipes.

• Fortes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes permettant une analyse actuarielle approfondie.

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et les présentations, et capacité de vulgariser des idées techniques complexes pour un public non technique.

• Excellentes aptitudes en gestion de projets – capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités conflictuelles.

• Souci du détail et esprit critique.

• Esprit créatif.

• Diplôme universitaire de premier cycle en actuariat, en mathématiques ou en statistiques.

• Connaissance des garanties collectives, un atout.

• Titre ASA et au moins 2 ans d’expérience dans un poste en actuariat à temps plein.

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.  

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.

We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range:

Job Category:

Posting End Date: